[情報] 台塑越鋼員工給董事長的信

看板Tech_Job作者t3791913then (櫻塚澈)時間10年前 (2013/12/08 13:55)推噓98(103推 5噓 106→)

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原文轉貼已徵得本人同意並做匿名處理分享給大家 ------------------------以下內文---------------------------- 林董事長鈞鑒：職 XXX自11/29公布差旅以40%報支以後，心中產生下述疑問，職愚鈍經多日思考仍無法自答，斗膽占用林董事長寶貴時間，盼您撥空詳閱。 1.來到越南工作的台籍同仁們，有人小孩正值叛逆期、有人小孩未滿周歲、有人妻子懷著孩子在台灣沒有先生照顧、有人新婚未滿一年，當初大家決定離鄉背井來到這裡工作，就是因為企業告訴大家每日差旅費114.4美元，大家希望自己一人之力可帶給家裡更佳的生活環境，才放棄天倫之樂來到越南工作，為何大部分人員才進駐兩個月(9/30進駐)立即將出差費降為40% ? 2.在台灣周休二日、國定假日多且加班有加班費；大家來到越南，一週工作六天、加班沒有加班費、返台探親前後還花費兩日於交通上，配合工地需求甚至周日也經常出工，更有同仁深夜接獲廠商電話通知立即前往工地協助排除異常，因為大家認為對企業、對工程有責任更有義務盡自己所能使工程順利進展。為何在大家對工程盡心盡力之時，公司卻不顧員工感受大減差旅費? 如上二點所述，此時此刻此政策是否合乎人情? 3.依公司規定，招待所及宿舍完工後停發住宿費(60%)，但公布函公布時(11/29)，甚至作業辦法實施時(12/1)，大多數台及同仁都還住在臨時宿舍(四人一間)，為何卻強行實施刪減出差費? 即使入住主管宿舍，其他地區宿舍房間約為此處兩倍，房內家電應有盡有，還有專人打掃，而這裡的宿舍卻什麼都沒有，連網路都要自己花錢申請，刪減了超過80美金的出差費，卻讓同仁住進不值18美金的宿舍替代，是否合理? 4.工程進行階段，周邊生活諸多不便，餐廳無從選擇，只有一家在做，福利社/水果攤也都無從選擇，價格還比外面高出許多，上下班公司要求不可騎乘機車，卻還向員工收取環廠公車費用，每次出廠區都需要坐計程車，附近物價更已經與台北相當，卻無任何津貼，周末員工購物專車票價竟然比公車還貴一倍，生病時也只有一間醫護室可提供不甚完善的治療，在建廠初期又遇此惡劣環境之下，為何僅提供40%差旅費? 5.越南當地每週工作六日，國定假日極少，相較於台灣，公司每年至少欠了員工50天以上的假(不含加班時數)，若出差費僅為住宿及膳食費而設，而不考慮員工工作內容及周圍環境，為何出差人員星期六及國定假日不可申報加班 ? 如上所述，此時此刻此政策是否合乎常理? 懇請林董事長恕職愚昧，歷經多日依然無法得到一合情合理之原因欣然接受此政策變動，不得已冒昧呈此書信予您，職願接受公司所規定一切越級呈報之懲處，僅盼您願意撥出一絲寶貴時間，解答職的疑惑。非常感謝您撥空看完全文，亦十分抱歉耽誤您寶貴的時間。職 XXX 敬上。 ----------------------------------分隔線--------------------------- 我想很多同仁都已經看過這封信件原作者勇敢講出大家心聲請場內同仁多給予鼓勵吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 113.186.203.87

噓

ameko34

12/08 14:00, , 1^F

12/08 14:00, 1^F

推

RANDALY

12/08 14:03, , 2^F

12/08 14:03, 2^F

推

hafat

12/08 14:04, , 3^F

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