Re: [討論] 公司好像要裁員?

看板Tech_Job作者 (華西街小阿姨)時間12年前 (2013/11/25 05:24), 編輯推噓5(502)
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你該要擔心的是,要不要現在就走? 公司喜歡用免洗新人省錢,等你上手了、高手了,就裁員 說好聽點增加員工危機意識,增加公司競爭力 說難聽點代表經驗的不累積、員工忠誠度大降 幹!我做兩年跳去別的地方就好 這種公司短期內可以賺錢,長期就吃屎了 二來上面沒高人教你,你想張無忌,無師自通CP值太低了 為了年資最多就忍一年吧,一年到了大家好聚好散,謝謝 ※ 引述《chaner (迅速)》之銘言: : 最近在工作已經做了1.2個月了 : 今天跟學長出去吃飯聊天(我們3個人而已) : 學長忽然說了一句話"我覺得你剛來根本不用煩惱上手 : 的問題,你該擔心在1個月後可能沒人教導你了,我有聽到 : 風聲可能要裁員!" : 後來我問他會不會裁到我...他說不會 : 他說會從年資2~5年的先....因為他們比較貴 : 所以他說看能不能在這一個月裡面趕快上手(至少熟悉公司作業程序) : 因為他開始狂丟履歷表了,所以私下透露這些...他還說這種事情講出去 : 讓其他同事知道就死定了!! 要我不要多話,他說新人就是裝乖莊文靜 : 少說多做,很懷疑目前是不是只我們這間公司有準備裁員的動作? : (我們公司在苗栗以北某個地方.....關鍵字是觸控) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.20.103.2

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凌X?
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可是現在一堆公司又希望你前工作至少待兩年,又不願正視
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科技業現實,還覺得你在找藉口。但其實新的用人單位又想
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那樣縞,想要好的人材,但又常常自己亂縞
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流動率高,就別想要有競爭力.
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經驗一直無法累積,容易出包吧
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11/28 23:59, , 7F
那你也要敢快走 沒資深工程師的工司不要待
11/28 23:59, 7F
文章代碼(AID): #1IacwdW2 (Tech_Job)
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