[新聞] 百大集團陷經理人高齡化危機

看板Tech_Job作者gioiechang (Young-man VS Old-man)時間10年前 (2013/11/08 13:57)推噓10(12推 2噓 9→)

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http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8281277.shtml 【經濟日報╱記者劉于甄／台北報導】 2013.11.08 03:25 am 台灣百大集團接班潮來臨，根據中華徵信所調查，百大集團經理人中，60歲以上經理人超過六成，甚至近兩成已超過70歲，反觀40歲以下的新生代經理人只占1%，凸顯出目前高階經理人已趨高齡化，如何傳承是下一步發展關鍵。中華徵信所指出，63%集團都已面臨接班問題，這些集團的資產總額達新台幣41兆元，接近台灣一年生產毛額14兆元的三倍。倘若缺乏接班新血，僅靠老將在沙場奮鬥，不久後恐怕這些集團都會掉出台灣百大名單。中華徵信所昨（7）日公布「2013年版台灣地區大型集團企業研究」調查，全台灣年營收超過新台幣50億元的企業集團近三年（2010-2012）營收年成長率，專業經理人領導的企業不如家族接班人。中華徵信所總編輯劉任表示，「接班養成」和「決策權力」是影響領導力的兩大關鍵。如台塑等家族集團長期、有計畫性地培養接班人，家族往往也持有很大控股比例，對整體企業的控制力不容動搖。相較之下，專業經理人必須承受董事會壓力，必須面對權力磨合和組織整合的考驗。中華徵信所指出，從近期宏碁王振堂退位、施振榮回鍋，到兩年前蔡明介重掌聯發科、張忠謀在金融海嘯後重新擔任台積電董事長，都顯示出近期專業經理人的領導力危機。中華徵信所數據指出，百大集團中家族集團比率57%，分析百大集團中核心決策者年齡在 60歲以上者占63%，43%集中在60到70歲間，即將面臨接班問題。【2013/11/08 經濟日報】@ http://udn.com/ -- 我們所用的錢只是由"債"和"信用"所創造出來的數字... 銀行信用槓桿就是合法的印鈔機... 所有的金融活動都只是數字遊戲... 資訊動畫：貨幣系統真相 http://www.youtube.com/watch?v=3xaQvyVh5j0