[討論] 是主管個性問題還是我的問題

看板Tech_Job作者 (Delyan)時間10年前 (2013/11/01 07:44), 編輯推噓3(307)
留言10則, 7人參與, 最新討論串1/1
大家好,我知道我這個問題很笨... 誰不知道沒錢沒生活,但是我還是想問..... 原PO剛入一家IC設計小公司(生管)半年發現了很多不能適應的地方..... 1.主管很不願意教...常常問東西就很不耐煩(多問總比做錯好吧??) 2.主管很愛陷害人...不知道是個性的問題還是真的存心害人,當大老闆問新人的狀況 她總愛只講缺點,優點當作理所當然.... 3.主管很不愛背責任...也許新人對事情的敏感度很低,剛好他又沒有留意到... 等到出事的時候,他是第一個跟著大家反過來challenge妳的... 跟我以前待過的工廠很不一樣,工廠雖然毛利低,但是大家很互相照顧... 還是我涉世未深...剛好前一份工作撿到寶?(錢少 事剛好 離家近5分鐘) 請各位高人指點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.160.85.188

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正常,能當上主管的沒靠關係或技術的都滿權謀的...
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不適應這主管的個性...就看能不能回前公司...
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我前前公司主管個性有點類似...我是邊忍邊找機會閃人...
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好的主管帶你上天堂
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能升到主管都是被定到大的 因此發展出定人的態度
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啥是charllenge??
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這跟職位無關吧,很多非主管也有這樣個性拉。
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人的個性居多。
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多一個r
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快閃
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※ 編輯: Delyan 來自: 118.160.85.188 (11/01 20:22)
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