[請益] 薪資低是資方問題還是勞方問題??已刪文
請教一下 很納悶一種矛盾關係
目前台灣薪資低 主要是勞方還是資方問題??
為什麼我覺得接受 18K 及 22K offer 的資方也是有責任
感覺是資方任勞任怨無法跟勞方去做談判
造成目前許多慣老闆是由我們寵出來的???
資方問題
1.台灣偏向於代工, 由於勞方產品毛利低, 與各國競爭激烈, 無法開高的薪資給資方
2.勞方賺錢, 但薪資福利無法對"員工是公司資產的一部分" 給予保證
3.本國勞工 與 其他國家勞工 相比薪資成本較貴, 考量成本引進外勞, 或產業外移
4.產業無法轉型及新創, 跟在其他國家的跟隨著
5.責任制
勞方問題
1.由於大環境景氣影響, 每年為數眾多的研究生及大學生
屈就生活, 以及就業市場競爭, 屈就較低 offer, 無法與資方對立
2.勞方無法自立成立工會 (除台塑等相關企業例外)
3.近年研究生及大學生 與 往年素質比較低落 無法與 其他各國人才競爭
4.目前新鮮人就業取向較愛辦公室, 對於產線相關興趣缺缺
5.任勞任怨聽從公司指示, 與其他各國工會勞工上街遊行, 鮮少見到
除非遇到欠薪及裁員問題才會上街
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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