[聘書] 請教各位前輩offer抉擇採購vs帶線

看板Tech_Job作者hieverybody (hieverybody)時間10年前 (2013/10/07 17:45)推噓9(9推 0噓 12→)

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公司鴻海精密工業旺宏電子世界先進工作地新北市頂埔，需出差竹科，不須出差竹科，不須出差部門汽車整合事業群製造部製造部職缺採購工程師製造部主任生產部課長薪資 43K以下；14個月(含年終) 51K以下；14個月(輪班) 47K以下；16個月(輪班) 股票完整一年後有股票無無工時 10hr UP 12hr UP 做二休二 12hr UP 做三休三住宿半價宿舍，約3~4K/月住宿6K 住宿6K 優點 1.不用輪班 2.事業群正在長大 3.唯一有股票薪水相對採購高薪水相對採購高缺點 1.起薪低 2.內部升遷未知輪班擔心身體輪班擔心身體 3.新人當採購經驗不足 (不管對內或是對外社會經驗) 疑問 1.車用電子前景到底如何? 1.主管承諾約2~3年與 2.鴻海企業文化下工作氣氛會離開代線機會不知好不好? 3.鴻海要跳到其他公司方便嗎? 4.採購如果不喜歡轉職方便嗎? 5.新人當採購到底適不適合? 　　以上大概是我的offer，其實也有其他offer，但是我覺得房租付完就沒剩多少錢了，所以暫不考慮，會列兩個帶線是想問如果要去帶線，大家推哪一間？　　另外我這篇主要是想問對工工管背景畢業的新鮮人來說，以前輩們經驗來看，到底是採購較佳還是帶線佳?我考慮的點是擔心採購未來的發展途徑不明，學的東西又比較難以量化，社會經驗也輸人，搞不好被供應商吃死死的，需不需要先在產品線吸收一點經驗再再轉採購。第二點是其實我蠻想做PP或PC，可惜拿到的PP、PC offer不理想，旺宏承諾可以轉PP，但是採購是不是轉不回來製造端了? 　　如果有人可以私下提供鴻海汽車事業群的發展，以及其採購需有的能力，我會相當感激您!!!因為這對新鮮人來說資訊相當不明阿... 　　再次謝謝各位前輩看完這篇文章，請大家多多給意見！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.254.102.80

推

ek0519

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lspci

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hieverybody

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