[討論] 資遣的合法性?

看板Tech_Job作者 (年輕就是要活力)時間12年前 (2013/10/06 14:14), 編輯推噓7(8推 1噓 17→)
留言26則, 10人參與, 最新討論串1/1
又來問鄉民事情了 最近常常跑不同公司看到 對方公佈欄都會公告 XXX在公司任職將期滿1年 於二十天前告知 而且是每個月都有人喔！ 理由都沒寫就寫請做到幾號 這是走法律邊緣? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 27.52.231.175
噓
10/06 14:25, , 1F
內文，看不懂。
10/06 14:25, 1F
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10/06 14:28, , 2F
每個月都有人資遣要滿一年時，在要滿一年的前20天就預
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告請妳走
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10/06 14:35, , 4F
有給資遣費的話哪裡有違法之虞?
10/06 14:35, 4F
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10/06 14:38, , 5F
可是有訂單資遣妳在找新人，這樣很奇怪...
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推
10/06 14:40, , 6F
可能本來就是固定一年期的僱用合約吧
10/06 14:40, 6F
推
10/06 14:40, , 7F
不一定有單就不能趕人啊 有時覺得這個人能力有問題
10/06 14:40, 7F
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10/06 14:41, , 8F
我也覺得是bxxl說的，不然沒必要特地說滿一年
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推
10/06 14:41, , 9F
可以申請定暫時狀態假處分 不用我教吧XD
10/06 14:41, 9F
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10/06 14:42, , 10F
就公司幾乎所有人都是這樣....資遣的
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10/06 14:43, , 11F
一年期合約，幹嘛要公告資遣?
10/06 14:43, 11F
推
10/06 14:44, , 12F
公告上面有寫"資遣"兩個字嗎?
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10/06 14:45, , 13F
有寫資遣，還超大的，所以我很納悶
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10/06 14:46, , 14F
有機會在去那間公司在拍給大家看
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推
10/06 14:49, , 15F
還滿奇妙的,很多公司資遣都怕人知道,還常常當天得知當天走人
10/06 14:49, 15F
推
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不過只要有付資遣費就沒違法了
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10/06 15:07, , 17F
好像很多都會公告，但那種也都會付資遺費
10/06 15:07, 17F
推
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完全沒違法阿...年輕人就是年輕人, 鬼島不是浪得虛名的
10/06 15:10, 18F
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10/06 15:11, , 19F
民國首輔當年還自認證過無薪假可拿諾貝爾獎咧
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10/06 15:39, , 20F
可以走王金平模式申請假處份說公司不當資遣....
10/06 15:39, 20F
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10/06 15:40, , 21F
我一直很希望有人去幹這麼一回. .....
10/06 15:40, 21F
推
10/06 21:51, , 22F
我看有些網友似乎不是很懂法律, 無故解雇是違法的.
10/06 21:51, 22F
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10/06 21:51, , 23F
之前有銀行行員告贏自己的銀行非法解雇.
10/06 21:51, 23F
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10/07 01:07, , 24F
感覺很多種，有給錢的資遣不算違法吧
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不然怎麼叫做"資遣"，會違法的是不想給資遣費或條件談
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10/07 01:08, , 26F
不攏吧
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