[請益] 請問面試直接問主管

看板Tech_Job作者 (123)時間10年前 (2013/09/30 21:15), 編輯推噓2(2推 0噓 8→)
留言10則, 3人參與, 最新討論串1/1
請問薪資是人資要給你offer時候討論的，還是在與主管面試時就討論的呢? 我只面試第二家，有些眉角還是很不清楚。 還有假設你在談薪水的時候可能談太高，等候通知，若是願意提供你offer的話 他們還會有可能會再把薪資算低或者是就直接用我要求的薪資呢? 目前剛踏上 投履歷之旅，以後的路還很漫長，希望能了解一下談判的方式。謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.160.52.199
推
09/30 21:16, , 1F
人資 雖然我都會跟主管問...= =
09/30 21:16, 1F
推
09/30 21:24, , 2F
只要是有HR部門的公司，基本上薪資都是用公式算，
09/30 21:24, 2F
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09/30 21:25, , 3F
你提出的只是參考用，反而是提的離行情差太多，會讓
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09/30 21:26, , 4F
他們認為你沒做好功課
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09/30 21:29, , 5F
國立碩我填38K~43K
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09/30 21:34, , 6F
價碼ok，再提出加分的能力，跟主管說認為值得更高
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09/30 21:37, , 7F
如果對自己真有信心，如有得獎或不是騙學位的論文，
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09/30 21:40, , 8F
喊45k～50k也沒問題，主管有額度可以小幅調整給薪
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09/30 21:41, , 9F
，這部份的調整不無小補，不要浪費
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09/30 21:52, , 10F
謝謝，了解
09/30 21:52, 10F
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