[請益] 離職前人資面談...

看板Tech_Job作者時間12年前 (2013/09/23 18:57), 編輯推噓17(18127)
留言46則, 32人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
今天在面談時, 不知道是不是吃到誠實果實, 當人資問說有面試或錄取那些公司時, 就超詳細的告知目前面試進度, 包含面試進入哪個階段,有上那些公司, 想不到人資也超詳細的記錄在面談表上(驚!), 想問說這個正常嗎? 會不會有什麼風險啊! -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 223.140.241.127

09/23 18:59, , 1F
GG
09/23 18:59, 1F

09/23 19:02, , 2F
再見
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GG
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09/23 19:20, , 4F
一通電話打過去就…
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09/23 19:22, , 5F
GG...
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GG
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09/23 19:39, , 7F
GG...
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09/23 19:39, , 8F
人資是正妹嗎
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09/23 19:42, , 9F
想太多 你又不是什麼了不起的角色 人資才懶的管你
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09/23 19:44, , 10F
偷推我前公司負責研替的人資...
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09/23 19:50, , 11F
感謝M大一語點醒夢中人...
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09/23 19:57, , 12F
搞不好原po是技術長或研發副總
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09/23 20:00, , 13F
其實就是評估一下要不要留,能不能留住而已,要搞你的話直屬
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09/23 20:00, , 14F
主管才是最恐怖的,人資跟本跟你不熟,要寫黑函也很難
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怕人資跟主管講 然後主管去搞你
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不用講那麼詳細...
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當兵當傻了喔
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我自己做離職面談,目的就只是讓員工在離職前把想靠杯的事情
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講完,員工想好聚好散,公司也不會想沒事撕破臉
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我也覺得不用想太多 人資和主管沒那個美國時間去做這種
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沒意義的事情
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先下手為強,你先寄黑函到人資上司那邊
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就是有這樣無聊的人資 沒有必要跟原公司的相關人員說你
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的目前規劃……
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Jigsaw:Game Over.
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往好處想 或許人資也想跳了 所以積極蒐集其他公司資訊(誤)
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09/23 22:49, , 27F
講了對你自己有任何好處嗎 開口前可以多想想
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09/23 22:59, , 28F
反正就記下來 基本上不會搞你 但如果有需要的話...
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09/23 23:03, , 29F
紅明顯~~~好聚好散~小心被搞~要知道人資就是抓杷子
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09/23 23:46, , 30F
拍拍.都說了就不用想這麼多
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09/23 23:58, , 31F
帶我走~~
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09/24 00:12, , 32F
一哭
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職場不能太誠實呀
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你也太傻了...
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09/24 03:00, , 35F
.....呵呵
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這樣說的話,像和碩這種流動率那麼高的大公司,人資每天
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天你們抱怨就好啦!
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09/24 08:13, , 38F
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09/24 10:40, , 39F
和碩沒有人資面談...至少去年離職時都沒遇過~
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員工離職後錄取那些公司,去那間。這情報對人資可說是黃金
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這情報的用途多到炸。換你是老闆,你也會想知道離職都去那
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不過一般來說,不講是比較好啦。就說要念書(煙)
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09/24 14:48, , 43F
在職場上,你講的任何事都可能可以被同事當成「有價情報」
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09/24 14:49, , 44F
來賣。
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09/24 23:59, , 45F
god不懂裝懂...和碩哪來人資面談..
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10/03 20:54, , 46F
原PO真的是天兵一枚.............
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文章代碼(AID): #1IG1wt4o (Tech_Job)
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