[討論] 提離職的時間點

看板Tech_Job作者 (好像老的比較慢)時間12年前 (2013/09/07 00:25), 編輯推噓8(8推 0噓 8→)
留言16則, 8人參與, 最新討論串1/1
由於最近工作實在是做不太下去了 剛好又有新的工作找上門 有談過用人單位兩級的主管都OK了 不過還沒有談HR 在思考 到底要現在就提離職 還是等談完HR才提離職 思考的點是在於如果談完HR拿到offer才提 on board的時間算一算 扣掉交接的時間 幾乎放不到假 還要搬家 目前由於是管理職 加上部門人手缺乏(一年內被大老闆搞走四個..) 交接上或許沒法太快 要一點緩衝的時間 是有點想現在提 留點buffer放假搬家 但如果現在提 一方面還沒拿到offer 一方面請假就等於跟人講自己去面試 不知道板上的前輩都怎麼處理跟思考的呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.243.178.123
推
09/07 00:37, , 1F
案子結束 or 拿到獎金 再走
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09/07 00:38, , 2F
薪工作慢慢找阿,人生這麼長, 兩個工作接這麼緊
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09/07 00:47, , 3F
獎金很難 案子一個接一個....XD
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09/07 00:48, , 4F
我也是覺得接太緊很累 想先提 不知道有沒後遺症
09/07 00:48, 4F
推
09/07 00:51, , 5F
如果沒工作~ 還不至於影響到生活就先提吧!!!
09/07 00:51, 5F
推
09/07 00:54, , 6F
先提一定沒獎金,看有沒有獎金跟升遷,搞不好被感動到不走
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09/07 00:55, , 7F
先壓著別提離職吧, 快年終了,撐一下看誠意
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09/07 00:59, , 8F
哈哈 謝謝 基本上走定了 人的問題很大XD
09/07 00:59, 8F
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09/07 01:27, , 9F
1年30% up流動率...
09/07 01:27, 9F
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09/07 01:44, , 10F
太糟了,早點過快樂的日子,跟主管壓時間盯他跑完離職流程
09/07 01:44, 10F
推
09/07 08:14, , 11F
當然是領完才提 先提肯定是沒有得拿
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09/07 08:59, , 12F
管理職？？..連這都不會決定難怪走四個..
09/07 08:59, 12F
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09/07 10:21, , 13F
領不領不是重點啦 沒有肉了啦
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09/07 17:49, , 14F
談on board時間往後
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09/07 17:50, , 15F
交接這東西 有算後面的賺到 沒有也剛好而己
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推
09/08 08:14, , 16F
被放鳥妳就哭死了妳
09/08 08:14, 16F
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