[心得] 強制特休

看板Tech_Job作者 (CCC)時間12年前 (2013/09/05 10:41), 編輯推噓19(20推 1噓 27→)
留言48則, 25人參與, 最新討論串1/1
我在某上市的電子晶片代理商工作 今天一早上班收信 收到了這樣的信 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 主 旨： 台灣同仁於2013年9月14日強制特休 說 明： 1. 台灣地區於2013/9/14強制休假1日，請各同仁作出相應配 合。 2. 本次強制休假，系統會自動以個人特休時數抵扣8小 時；特休時數不夠的同仁，系統會自動於下月特休時數產 生時抵扣。 3. 如有同仁因業務需要必須上班，請由處級主管於9/12(四) 下班前把上班人員名單交給人力資源處作紀錄。 4. 如有任何問題，請向人力資源處洽詢。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 這是甚麼鬼阿 也只有台灣慣老闆會這樣對待員工吧 連特休都要強制 我上網查過勞基法第二十四條 特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。 很模糊 遊走法律邊緣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.81.151.122
推
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9/14禮拜六 算特休?
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應該說因為中秋節連假 9/14原本要補上班
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推
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才一天而已 外商都強制休一個禮拜的
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如果這世界上可以用更不公平的事情來否定不公平
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推
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看起來是統一不補班 有的公司比較大方 不補班也不扣假
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那我的確無話可說
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推
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3樓的推文應該是要回應你"只有台灣慣老闆..."這段吧
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哈 的確 應該說世界都有慣老闆
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推
09/05 11:00, , 9F
沒錯 我主要是要回覆只有慣老闆那段
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不過外商會這樣做是為了costdown 跟設備維修
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推
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還可以呀 就當作特休請在9/20就好啦 趕快計畫出去玩最實在!
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強制休假 該星期的電費之類的會省很多
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慣老闆的確可惡 不過台灣人相對也要爭取 不能不反抗
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所以國外的通常一年會執行好幾次
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不過年初就會講了 所以可以自己安排旅遊行程
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推
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我覺得還好啊, 因為那天本來沒上班,是彈性放假產生的.
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你就當作是特休拿去放彈性放假那一天
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推
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還好+1，還有人要強制上無薪班的
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除非說這公司除了彈性放假之外也會強迫員工特休...
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狴H台灣老闆才會越來越慣
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推
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還好吧，我是自己請假。週六根本就不想來上班。
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有這想法 所以台灣老闆才會越來越慣
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該死的勞工 給我做到死......(幻想)
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還好吧 就是禮拜六 不補班
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應該說 私人企業可以不依照公務人員放假
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不過不該強制在某日特休 可以讓當事人決定
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推
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我們公司也是...><
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推
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一堆公司 早就用特休 或是彈休補掉了 這應該還好吧~
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主要是讓中秋節可以連假 這樣也不錯啊~
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說還好的應該很能適應鬼島
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特休不是有給薪嗎？
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推
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我朋友在日本混也有搞這個，他說你可以來但是冷氣不開
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推
09/05 14:25, , 33F
你也可以請主管提交上班名單啊，又不是不給你上XD
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我想樓上應該活在世外桃源 不了解鬼島的生活型態
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推
09/05 14:37, , 35F
如果中秋沒有連休 有多少勞工會罵呢?
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不如換公司吧 很多公司除了特休 還有彈休的
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09/05 14:39, , 37F
碰到連假要補班 這些公司都直接拉彈休去塞 不是更好?
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推
09/05 14:58, , 38F
還好你沒遇過業務沒達業績扣新10%還要來上班的
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園區很多公司彈性放假捕般在六日的都用特修扣沒得就用
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事假扣~~
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推
09/05 17:43, , 41F
這個還好吧 我們公司也是不補班直接扣一天特休 我覺得
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09/05 18:39, , 42F
這沒有違法之虞吧
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噓
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一堆公司那天都放假
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推
09/05 20:02, , 44F
公司違法了 要雙方合意 不能強迫 你們可以表示反對
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09/06 00:38, , 45F
強制休假還好吧 比強制加班跟無薪假上班好多了...
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09/06 15:17, , 46F
外商也常常在淡季的時候強迫休假~
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09/07 22:37, , 47F
無新假的前兆~~
09/07 22:37, 47F
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09/09 01:12, , 48F
該日是上班日，跟無薪假無關
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