[新聞] 首席設計師叛變 成都市府挖角宏達電

看板Tech_Job作者 (海狸先生)時間10年前 (2013/09/04 08:58), 編輯推噓18(21334)
留言58則, 33人參與, 最新討論串1/1
首席設計師叛變 成都市府挖角宏達電 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/local/20130904/253331 【綜合報導】 宏達電爆發商業間諜案,公司頭號戰將、創新研發中心副總簡志霖 與 3名高階主管,涉嫌洩漏新手機介面設計給大陸四川省成都縣政 府,還虛報設計案,A了公司2千萬元,簡志霖遭收押禁見。 據今天出刊《壹週刊》報導,檢調查出,簡志霖等人與大陸合作的 對象竟然是四川省成都市政府,為了能成功挖走 HTC核心團隊,成 都市政府開出優渥條件,只要簡志霖願意出走,帶出技術及少許資 金,其他大部分資金、設廠、生產及行銷,全部由成都市政府成立 的公司負責。根據調查蒐證,簡志霖已在台灣成立名為「小玉」的 手機設計公司,在大陸也另設「玉」公司,準備和成都市府合作。 為了化解外界疑慮,宏達電執行長周永明對員工發出公開信,一方 面向員工信心喊話,表示公司設計團隊有足夠的資金和人才,此案 件不影響公司運作;另方面又下封口令,要員工勿回覆媒體詢問。 若不遵守封口令,會被火嗎? -- 嗶嗶嗶嗶 █◣ ˊ「阿伯摸我!」 嗚嗚嗚~ 民權西路站到了 ˊ ▄▄▄▄| // 「幹嘛相信小孩?小孩有何權利?」 口♂♂ ● |口口 > <「我從來沒這樣過」 - | 「我是三十幾年的公務員,不可能作這種事!」 ︶) |▄▄ | 「他們只是要錢!」 http://0rz.tw/ebMNG  ̄ ̄ ̄ ▄▄▄▄▄▄▄▄ 「有本事叫記者來呀!」 ψQSWEET -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.34.192.232 ※ 編輯: beaver 來自: 1.34.192.232 (09/04 09:01)

09/04 09:38, , 1F
良禽擇木而棲
09/04 09:38, 1F

09/04 10:04, , 2F
良禽會偷竊公司機密嗎?
09/04 10:04, 2F

09/04 10:08, , 3F
有什麼好大驚小怪,華星光電那批也這模式阿
09/04 10:08, 3F

09/04 10:36, , 4F
公司不想給錢又不准員工跳
09/04 10:36, 4F

09/04 10:54, , 5F
台灣的老闆大概都以為自己是古時的帝王吧
09/04 10:54, 5F

09/04 10:55, , 6F
要下面的人忠心, 如果不忠就殺頭...挺好笑的
09/04 10:55, 6F

09/04 11:02, , 7F
祖國錯了嗎?
09/04 11:02, 7F

09/04 11:19, , 8F
嘖,一個蘿蔔一個坑,這個蘿蔔沒的吃,當然換地方吃阿
09/04 11:19, 8F

09/04 11:19, , 9F
再加上這間公司本身心態就有問題了,人家看清未來想跳
09/04 11:19, 9F

09/04 11:20, , 10F
還不行逆?
09/04 11:20, 10F

09/04 11:33, , 11F
慣老闆生氣了
09/04 11:33, 11F

09/04 11:41, , 12F
公司機密,是藉由員工的智慧產生的
09/04 11:41, 12F

09/04 11:42, , 13F
並不是不是生產的人去出張嘴巴說這是他的(透過公司)
09/04 11:42, 13F

09/04 11:42, , 14F
認真在思考或審核事情的中高階主管根本不需要那些
09/04 11:42, 14F

09/04 11:43, , 15F
搶快或現成的資訊,只要有環境跟資源他也能弄出東西
09/04 11:43, 15F

09/04 11:43, , 16F
同樣都是能弄出東西的環境,誰要痛苦的?
09/04 11:43, 16F

09/04 11:58, , 17F
老闆:"等著瞧!!" (跺腳
09/04 11:58, 17F

09/04 12:17, , 18F
商人無國界 員工何必有國界
09/04 12:17, 18F

09/04 12:19, , 19F
op
09/04 12:19, 19F

09/04 12:34, , 20F
公司沒給錢嗎?我看是太貪心吧
09/04 12:34, 20F

09/04 12:47, , 21F
現在要跑得這批跟HTC有沒有給夠沒關係吧
09/04 12:47, 21F

09/04 12:47, , 22F
幹了十幾年的研發副總就是HTC賺最爽那批不是
09/04 12:47, 22F

09/04 13:12, , 23F
這有可能真的竊密,技術都是最基層想出來的,副總那種階層都
09/04 13:12, 23F

09/04 13:12, , 24F
是每個月收整理過的報告而已吧,所以根本是拿基層的心血去給
09/04 13:12, 24F

09/04 13:13, , 25F
自己換錢啊。
09/04 13:13, 25F

09/04 13:49, , 26F
良禽? 當奴才當到傻了嗎 人家跟你share分紅 還拿你的
09/04 13:49, 26F

09/04 13:49, , 27F
研究成果去換錢 這算良禽?
09/04 13:49, 27F

09/04 13:50, , 28F
那紅姨也可以算是王母娘娘
09/04 13:50, 28F

09/04 14:06, , 29F
要沒竊機密的話 其實就只是挖腳而已
09/04 14:06, 29F

09/04 14:42, , 30F
看到良禽我笑了 難怪htc總是出人才
09/04 14:42, 30F

09/04 15:01, , 31F
小米挖角Google Android大將 Google表示:一路順風
09/04 15:01, 31F

09/04 15:02, , 32F
鬼島公司大將被挖角 鬼島公司表示: 機密遭竊 查辦到底
09/04 15:02, 32F

09/04 15:02, , 33F
科科...
09/04 15:02, 33F

09/04 16:18, , 34F
他想讓「HTC是中國人的品牌」不再只是個口號,可惜被捕
09/04 16:18, 34F

09/04 16:31, , 35F
看新聞說他本薪+紅利 年收入4500萬...
09/04 16:31, 35F

09/04 16:32, , 36F
這應該是他自己太貪心了 還開假發票 嘖嘖
09/04 16:32, 36F

09/04 16:38, , 37F
aaa 太過分了喔 都是中國的公司 哪有叛變
09/04 16:38, 37F

09/04 18:10, , 38F
跳大陸新水應該是1億五千萬 台灣完全不能比吧
09/04 18:10, 38F

09/04 18:23, , 39F
這叫高升,從台灣分部跳到中國核心, 新蛋表示...
09/04 18:23, 39F

09/04 20:03, , 40F
超佩服此人 奴工們還是待在島內賣肝吧
09/04 20:03, 40F

09/04 20:28, , 41F
跳槽無所謂 但人還是要有是非觀念 不是滿腦子只有仇恨和酸
09/04 20:28, 41F

09/04 20:29, , 42F
而這種地方政府在這種時機還扶植手機業 不是喇賽就是山寨貨
09/04 20:29, 42F

09/04 20:30, , 43F
而這種人的人格 真的沒什好佩服的..去對岸也只有被玩死的份
09/04 20:30, 43F

09/04 21:01, , 44F
年薪4500萬..說真的HTC沒虧待他(基層工程師有1/10的話
09/04 21:01, 44F

09/04 21:02, , 45F
HTC在板上名聲也不會這麼臭了)
09/04 21:02, 45F

09/04 21:09, , 46F
不是中國人的公司嗎? 哪來的叛變 只是想回總部而已XD
09/04 21:09, 46F

09/04 22:26, , 47F
這模式不正是很多老闆人支持服貿的理由嗎?怎麼又變成人人喊
09/04 22:26, 47F

09/04 22:26, , 48F
打的過街老鼠了~
09/04 22:26, 48F

09/04 23:08, , 49F
覺得公司不好可以離職
09/04 23:08, 49F

09/04 23:09, , 50F
但拿底下人做完的成品去跳槽,那就毫無道德可言
09/04 23:09, 50F

09/05 11:41, , 51F
都沒有人覺得這首席很蠢嗎? 羊入虎口 怎麼掛的都不知道
09/05 11:41, 51F

09/05 22:18, , 52F
一切都是阿共仔的陰謀..
09/05 22:18, 52F

09/05 22:18, , 53F
老闆們你們再想西進嘛 對岸的心態和手段可不是你們所想的
09/05 22:18, 53F

09/05 22:19, , 54F
那麼簡單 不要以為短期有些甜頭就是好..
09/05 22:19, 54F

09/05 22:19, , 55F
連官方政府都明著作這種事了
09/05 22:19, 55F

09/06 22:52, , 56F
短期可能有甜頭...沒利用價值就被踢囉!
09/06 22:52, 56F

02/20 16:59, , 57F
這也沒辦法吧,短期一年頂台灣10年(假設,公司本身又沒
02/20 16:59, 57F

02/20 17:00, , 58F
文化、向心力留住員工的話,被高薪挖走很正常。
02/20 17:00, 58F
文章代碼(AID): #1I9eNIbW (Tech_Job)