[新聞] 中資密獵人頭 挖台300科技人才

看板Tech_Job作者 (海狸先生)時間12年前 (2013/08/23 09:45), 編輯推噓11(1109)
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中資密獵人頭 挖台300科技人才 http://www.libertytimes.com.tw/2013/new/aug/23/today-e4.htm 前奇美電視事業部總處長陳立宜被送辦 〔記者林慶川/台北報導〕 有「台灣電視面板第一戰將」之稱的前奇美電子電視事業部總 處長陳立宜,九十八年轉赴中國TCL集團旗下華星光電擔任 執行副總,涉嫌未經投審會許可,以人頭在台成立「冠懿人力 資源管理顧問公司」,至少誘吸三百位台灣面板技術人才至中 國效力,調查局今年七月約談陳到案,將全案移送檢方偵辦。 違法在台私設公司 專替中國挖角 檢方認為,陳的行為已違反兩岸人民關係條例第三十三條第四 項「不得從事妨害國家安全或利益之行為」及第四十條之一第 一項有關「中國公司未經主管機關許可,不得在台設立分公司 」等規定,一旦被認定有罪,最重可判刑三年。 陳到案時否認犯行,表示匯到冠懿公司的錢,是他個人薪資所 得,與TCL集團無關;不過檢調查扣到的冠懿商業傳票及電 子郵件簽呈,發現公司開銷都要傳到華星光電獲得報備及核可 ,認定冠懿是TCL集團在台非法設立的子公司。 陳帶槍投靠 華星竄起重創我面板 陳立宜在全球面板界是「大咖級」人物,在他跳槽並提供技術 支援下,華星光電迅速成為中國最先進的面板廠,甚至短短一 年半,就為中國推出全球第一片超大尺寸面板;但因他當時帶 著二百多名台灣技術人才「帶槍投靠」,台灣面板產業元氣大 傷,陳被昔日同袍扣上「叛將」罪名。 檢調追查,陳立宜不只提供關鍵技術,也身兼「挖角大將」, 透過奇美電子公司的老部屬陳美珍、李欣薇名義,在台成立冠 懿公司,大量誘吸面板大廠友達光電、奇美電子、群創光電的 技術人員。 另一方面,陳任職的TCL集團由人頭在台設立「Y2K」紙上 公司,再透過Y2K公司的海外帳戶每月匯款三百至五百萬元台 幣給冠懿,支應台灣面板技術人才赴中國面試的機票、食宿費 用,及冠懿的運作支出。 南市竹縣設辦公處所 供招募面試 辦案人員查出,陳立宜還要求台灣合作廠商先後以研討會等名 義,邀華星光電幹部趙麗、劉青松等人來台,這些人下飛機後 ,卻直奔冠懿面試被挖角者。 檢調今年五月中發動搜索,在冠懿公司的台南市、新竹縣竹北 市兩個辦公處所,查扣華星光電在台招募人才相關資料,訊問 員工後,發現是陳立宜主導成立。 用那罪名會不會比扯鈴還扯 老闆不肯開出多一點的薪資福利留人材,反而用這種扯爆的罪名怪罪別人挖角 -- 嗶嗶嗶嗶 █◣ ˊ「阿伯摸我!」 嗚嗚嗚~ 民權西路站到了 ˊ ▄▄▄▄| // 「幹嘛相信小孩?小孩有何權利?」 口♂♂ ● |口口 > <「我從來沒這樣過」 - | 「我是三十幾年的公務員,不可能作這種事!」 ︶) |▄▄ | 「他們只是要錢!」 http://0rz.tw/ebMNG  ̄ ̄ ̄ ▄▄▄▄▄▄▄▄ 「有本事叫記者來呀!」 ψQSWEET -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.34.192.232 ※ 編輯: beaver 來自: 1.34.192.232 (08/23 09:47)

08/23 10:06, , 1F
台灣環境企業福利好的話 人才又怎麼會被挖角
08/23 10:06, 1F

08/23 10:12, , 2F
應該在老闆的豪宅裡約談老闆們。為什麼他們百萬養小三。缺
08/23 10:12, 2F

08/23 10:39, , 3F
薪資留不住人被挖角都是陰謀、陷害、賣國賊 !! XD
08/23 10:39, 3F

08/23 10:39, , 4F
台灣企業會逆向思考:反正人才留不住 以後一律最低薪
08/23 10:39, 4F

08/23 10:42, , 5F
樓上肯定不是主管的料 業界會想 不要低於同業就好
08/23 10:42, 5F

08/23 10:43, , 6F
外資拿走頭 歹灣企業只想要耐操的身體 雙方分一分剛好
08/23 10:43, 6F

08/23 10:43, , 7F
台灣企業會逆向思考:反正人才留不住,以後一律最低薪 +1
08/23 10:43, 7F

08/23 11:06, , 8F
台灣環境企業福利好的話 人才又怎麼會被挖角+1
08/23 11:06, 8F

08/23 11:08, , 9F
罪名比扯鈴還扯+1
08/23 11:08, 9F

08/23 11:12, , 10F
對岸工程師薪水有的都領得比台幹多了.....
08/23 11:12, 10F

08/23 12:13, , 11F
看吧…法律都愛包子。愛包子是道路、真理、生命。
08/23 12:13, 11F

08/23 12:39, , 12F
業界會想 不要低於同業就好
08/23 12:39, 12F

08/23 12:46, , 13F
如果大家都想不要低於同業 理論上薪水會越墊越高才對
08/23 12:46, 13F

08/23 13:13, , 14F
薪資最好企業能再調低,失業率暴增,政府的業績看算誰的
08/23 13:13, 14F

08/23 13:24, , 15F
老闆表示:調低失業率為什麼爆增?薪水低總比餓死好
08/23 13:24, 15F

08/23 13:31, , 16F
政府表示:失業率數字是我在調整的 你們算老幾
08/23 13:31, 16F

08/23 13:45, , 17F
薪水低而不願就業,視為無意願工作~~大概不計入失業率喔
08/23 13:45, 17F

08/23 15:04, , 18F
人才會跑所以一律低薪正是系微的想法
08/23 15:04, 18F

08/23 21:51, , 19F
最近聽到最高的是某對岸的500萬人民幣/年 挖角
08/23 21:51, 19F

08/23 21:52, , 20F
是說明明就有很多迴避方法 人力公司很好用的
08/23 21:52, 20F
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