[請益] 工作內容變更合法嗎?

看板Tech_Job作者 (龍小信)時間12年前 (2013/08/16 00:55), 編輯推噓5(5推 0噓 5→)
留言10則, 8人參與, 最新討論串1/1
小弟在某上市太陽能廠當品保工程師 當初的工作內容在104上，以及面試時候 完全沒有提到技術員不夠或請假沒人時 我需要至產線做技術員以及領班的工作 等於整天做他們的工作 目前進公司約2個月後，主管突然提起以上的這些要求 個人覺得滿無理的，主管可以隨意交辦工作或改變工作內容嗎？ 有前輩遇過相同的事情經驗，可否分享一下如何處理的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.43.162.48
推
08/16 01:15, , 1F
品保工程師要去生產線做整天技術員的工作= =
08/16 01:15, 1F
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08/16 01:16, , 2F
那你自己品保的工作都不用做了喔 你們公司缺OP缺成這樣
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推
08/16 02:48, , 3F
聽起來不錯 領工程師的錢做OP的事情
08/16 02:48, 3F
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08/16 07:26, , 4F
我也覺得是好事,領技術員的錢,沒心理壓力
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推
08/16 07:46, , 5F
我以前人手不足還要當作業員
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08/16 07:52, , 6F
還ok啦，以前人手不夠的時候 經理也要下去Run貨 操作機台
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08/16 07:52, , 7F
就當作是學習機台功能，這樣可以了解的比較全面
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推
08/16 08:03, , 8F
就...自己做的時候順便品保
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08/16 09:12, , 9F
一間好的公司～人人都是品保...
08/16 09:12, 9F
推
08/16 10:05, , 10F
溝通無法改變就是雞飛蛋打，求一個正常的離職過程。
08/16 10:05, 10F
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