[請益] 學士經驗四年合理薪資

看板Tech_Job作者 (帥哥小王子)時間10年前 (2013/08/15 00:33), 編輯推噓17(17推 0噓 54→)
留言71則, 19人參與, 最新討論串1/1
想請教一下 科技業 學士經歷四年 做硬體測試 最近很想跳槽 面試幾間公司 目前現職是45K 年薪約70萬 去很多間公司面試 很多公司最多只開給我44K~45K 薪資就上不去了 是因為我的經歷只有四年的關係嗎??? 還是只有測試經歷 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.150.35
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08/15 00:41, , 1F
正常，一般般就這樣了...
08/15 00:41, 1F
推
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我覺得是測試經歷的關係
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推
08/15 01:30, , 3F
學歷和經歷各半
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推
08/15 01:32, , 4F
如果是qa會寫程式嗎？會簡單程式跟英文可以去外商
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08/15 01:33, , 5F
薪資會再往上，不然測試差不多就這樣
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08/15 01:38, , 6F
樓上 會簡單程式跟英文可以去哪些外商? 可否提示一下
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08/15 01:39, , 7F
誰說就這樣 你看你才四年就45K 等你做了十幾年後 薪水隨年
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08/15 01:40, , 8F
資慢慢增加到五萬 甚至接近六萬 這樣來算年薪不就接近90萬
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如果能力強被拉到主管職 甚至還可以更高 雖然不能跟RD PM
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外商比 但放長遠來看 還不錯阿 ~~
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08/15 01:46, , 11F
當然如果你目標是一百萬以上 那可能還是找RD PM 外商比較快
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推
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樓上一聽到測試又開始激動 不自覺就高潮了
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大家都實話實說 ice聽到測試的負評就無腦護航了
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08/15 02:17, , 14F
在salary版被公幹就跑來科技版取暖
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某人有眼睛嗎 請用點心看好嗎 拜託喔
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基本上我講得跟樓上講得都一樣 也同意樓上講的
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只是補充說明說 原PO也可以用慢慢在原公司內升的方式提高
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08/15 02:39, , 18F
薪資這樣也不行嗎 我看是有人自己被公幹就開始亂扯加油好嗎
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08/15 02:40, , 19F
原PO工作四年就有四萬五 難道工作個"""十幾年"""後 薪水升
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08/15 02:40, , 20F
到五萬 甚至六萬 會很過份嗎 這樣就較無腦護航嗎 少自以為
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是了
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原PO現在4.5萬 假設十幾年後到6萬 年薪=現在70萬+1.5*12=
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70+多出的18萬=88萬 不就將近有90萬了 這樣很合理吧
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況且測試的發展性不如RD PM等職缺我也有寫的很清楚
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推
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某T不要上次被我電個吱吱叫 就只會高潮亂跳針好嗎 噗XD
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PS:還有這個版有些人看人不爽 會私下寄一堆充滿髒話的信給
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對方 水準還真是令人不敢恭維阿 拜託喔!
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至於SALARY版的問題是有人認為我孝親費給太少 對這點很有意
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見 但每個人的家庭狀況不同 請尊重每個家庭狀況與條件的不
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同 況且還有人是挺我的 別因為幾個人的意見腦補我被工幹
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莫名其妙!
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推
08/15 07:22, , 32F
推文比正文還精釆
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推
08/15 09:34, , 33F
我覺得做測試還是不好,第一個時程受到研發影響不見得比RD輕
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鬆,有些公司甚至測試比RD操,通常測試爽爽過的都是主管級
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第二個就是被取代性高,ice大講的緩步加薪前提是不被裁
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08/15 09:38, , 36F
測試被裁,除非憑經歷換到主管級,不然薪資沒有下降就不錯了
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推
08/15 10:29, , 37F
icelaw 回文應該比較方便 這樣推文好像很辛苦
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08/15 11:23, , 38F
fatb說的很中肯 但等等icelaw會出來砲轟你 小心為上
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測試在台廠就是取代性高，成就感低...想調薪還是轉換跑道吧
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推
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在老闆的心目中 養個6萬$測試，不如找個新來3萬$測試
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推
08/15 14:20, , 41F
學士四年的測試 有到45K 原公司真的是佛心來的.....
08/15 14:20, 41F
推
08/15 19:54, , 42F
icelaw 表示：哭哭…
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08/15 23:18, , 43F
我覺得是測試經歷的關係
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測試在台廠就是取代性高，成就感低...想調薪還是轉換跑道吧
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08/15 23:21, , 45F
在老闆的心目中 養個6萬的來測試，不如找個新來的3萬測試
08/15 23:21, 45F
推
08/16 00:10, , 46F
樓上所言甚是 測試在台廠常為不被重視的單位 加薪分紅少
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08/16 00:12, , 47F
升遷更是沒份 表現得好會被調去做設計 甚至還會淪為左遷的
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推
08/16 00:14, , 48F
落腳之處
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推
08/16 00:35, , 49F
大家都講得這麼中肯了 怎麼還不見ice大大出來救援呢???
08/16 00:35, 49F
推
08/16 00:53, , 50F
台灣公司的QA(QTR,QCR) 跟 RD 比 超低的 1:50~100 吧？
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少於這個人數的RD的公司就沒有專業的測試了。
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就跟買正版開發工具的數量一樣少，買一套或不買。
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推
08/16 18:42, , 53F
你們講的沒錯阿 "普遍" "一般人"當測試大概就是這樣~~
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反正確實拿到一年18個月以上的分紅 與8X萬薪水的人是""我""
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我又沒差 ㄎㄎ~~
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推
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PM與RD裡面一堆高手在競爭 測試高手很少 寧為雞首不為牛尾
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道理就麼簡單~~
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走上這條路也是個意外 不過因為薪水還不錯 就不知不覺走到
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了現在~~
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and 就是有linyap這種心態 所以領6萬的才會處處留一手
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讓慣老闆不敢裁 ㄎㄎ
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and 像DAMODY這種心態的老闆 結果就是品質容易出包 ex:HTC
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然後公司一落千丈 SO想必貴公司 ㄎㄎ~~
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08/16 19:47, , 64F
為什麼福特的車明明配備都不錯 在台灣就是賣得不好
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道理很簡單 消費者絕對不想買的痛快 修的暢快 同理~~
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08/16 19:49, , 66F
至於會不會被裁員 中年失業的問題 難道RD就不會有嗎 ㄎㄎ
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08/16 19:50, , 67F
唯有時時刻刻增加自己的實力才是最佳解~~
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甚麼時候你產生了在科技業還可以安心待到老的幻覺 噗XDDDDD
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08/16 23:41, , 69F
18個月分紅 + 12個月底薪 = 8X萬年薪 .....基本月薪的N=??
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08/19 02:22, , 70F
路過看到...ice大大對8x萬的年薪好像滿欣慰的...不知您年
08/19 02:22, 70F
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08/19 02:22, , 71F
資幾年了...
08/19 02:22, 71F
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