[新聞] 周永明食言沒加薪 作業員怒

看板Tech_Job作者 (海狸先生)時間10年前 (2013/08/09 05:51), 編輯推噓9(9018)
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周永明食言沒加薪 作業員怒 http://tinyurl.com/m74qem9 【財經中心╱台北報導】 宏達電(2498)今年面臨營運逆境,第 3季可能有虧損疑慮,近 期還有宏達電生產線員工向《蘋果》投訴,執行長周永明年初曾 公開說會加薪,至今產線員工一直未收到消息,加薪承諾似乎有 跳票之虞。 對此,宏達電昨天回應:「公司目前整體作業直接員工(指生產 線正職作業員,非派遣工)的薪資結構、福利條件均優於台灣一 般業界標準,會繼續維持目前員工薪資結構及福利條件,以確保 員工權益,並保持招募競爭優勢。」 公司辯福利贏業界 宏達電生產線員工C先生投訴:「今年初執行長周永明才在公開 場合表示會全面加薪,但生產線員工的薪資卻遲遲未調漲,與當 初說法不一致」。 據了解,宏達電今年 4月已針對行政人員及一般工程師等進行調 薪,至於生產線員工部分,去年 7月曾調整產線月薪制人員的工 時、薪資結構及休假日等勞動條件,調整後每月底薪提高,整體 薪資福利條件優於《勞基法》及業界標準,只是今年尚未進行調 整。 國內科技廠商主管指出,由於行政人員、研發工程師與產線員工 調薪條件及方式原本就不同,加上「機皇」新hTC One在第2季開 賣,先前相關研發部門等投入不少心力,內部對新hTC One銷售 信心滿滿,為提振員工士氣,先在4月調薪算是合理。 只是,新hTC One上市後,銷售動能不如預期,加上市場競爭更 趨激烈,宏達電下半年面臨虧損危機,加上宏達電今年積極拼行 銷,下半年勢必會再投入大筆行銷費用,在營運未好轉之前,今 年要再加薪的機率不大,未來可能要視營運復甦狀況及員工績效 再去評估。 謝謝爆料 讓《蘋果》無所不在 蘋果24小時爆料專線:0809-012555 勁爆威力★★★ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.34.192.232

08/09 05:59, , 1F
看看股價 不意外...
08/09 05:59, 1F

08/09 06:48, , 2F
很糟糕耶
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08/09 07:23, , 3F
外商: 這裡有一批人力好便宜的
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08/09 08:02, , 4F
hTC suck
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08/09 08:54, , 5F
走著瞧!!!!
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08/09 08:56, , 6F
高層說的話能信?
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08/09 09:45, , 7F
已經在走下坡了,等雪紅的下一間公司再提早卡位吧
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08/09 09:45, , 8F
紅茶的OP薪水在業界算高了吧..
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08/09 09:51, , 9F
hㄒㄈ要gg了
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08/09 10:01, , 11F
op薪水高?別拿派遣的來比正職
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08/09 10:22, , 12F
今年又要沒年終了吧
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08/09 10:37, , 13F
周不意外
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08/09 10:38, , 14F
hㄒㄈ人資會來科技板分享鍵盤年終數字
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08/09 11:06, , 15F
老闆說的話真的聽聽就好..
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08/09 11:26, , 16F
如果工作時數和操的程度也優於業界 那我就沒話說
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08/09 11:53, , 17F
作業員一小時好像130,比小七好一點。
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08/09 12:50, , 18F
或許他沒把op當員工……
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08/09 13:00, , 19F
嘴巴是歪歪的 跟馬冏一樣
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08/09 13:37, , 20F
大概是覺得OP整批換掉也不會痛
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08/09 14:54, , 21F
周永明意外嗎?HTC有他在一天就不可能爬得起來吧
08/09 14:54, 21F

08/09 14:55, , 22F
而且HTC一向都把基層技術員視如草芥 訂單少就踢開
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08/09 14:55, , 23F
難怪訂單量大時找不到人做
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08/09 14:56, , 24F
產能趕不出來 錯失市場先機 被別人吃光 活該
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08/09 14:57, , 25F
走 著 瞧~
08/09 14:57, 25F

08/10 00:37, , 26F
繼續維持 = 不加薪
08/10 00:37, 26F

08/12 23:36, , 27F
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