[聘書] 再次請益 offer

看板Tech_Job作者 (≡風的使者≡)時間12年前 (2013/08/01 22:24), 編輯推噓-2(135)
留言9則, 7人參與, 最新討論串1/1
各位板友: 抱歉再次請益~ 大家好,小弟畢業於116碩,目前於桃園某面板廠服研發替代役, 有將近三年的機構資歷,近期受邀約面試了和碩、TPV..等三個職務, 也很幸運都有取得口頭 OFFER,目前是覺得面板機構後續轉換跑道的 話資歷要重頭來,所以有想說趁年輕磨練一下... 和碩 NB(日本T):開了不錯的職位,不知道分紅是否會看職位?還是只看績效? -> 目前朋友都推這個 和碩 All in one: 什麼都做的部門,說實在很想進去,因為三年後即使 沒碰過的東西、在設計的時候多多少少會比較有 feel -> 朋友不推,因為東西大分散(跟我想法相異) TPV: 開了目前最好的薪資,不過扣掉租屋車位可能還是低於現職,而且工作 內容大同小異 -> 朋友都不推? 不優? 資深工程師是否有加班費?(面談說會給,爬文看G5才有) 不知板友可否分享建議? 還是待現職? OFFER 比較: 公司 原公司(面板) 和碩 和碩 冠捷 地點 桃園 關渡一館 關渡企總 中和 機構 機構 機構 機構 職位 工程師 高工↑ 高工 資深工程師 (材料) (日本T牌NB) (BU5, All in one) (TV Backlight) 工時 9AM ~ 7PM 長 長 長 月薪 N(含Bouns) 主管說>(N-2) N-2 N+2 年薪 13 14+分紅? 14+分紅? 12+3UP 加班費    無        無       無 有 住宿 宿舍($1000) 租 租 租 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 116.59.237.234

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資深工程師應該是G4 人資是說按勞基法給加班費
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和碩跑了好多人...
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所以和碩都不推囉? 薪資算起來不太優... 剩下發展性...
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話說隔壁石頭人事凍結?先前有主管打電話約面試,說會請
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HR 安排面試,不過過了兩週都沒訊息...
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08/01 23:39, , 6F
n
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08/02 00:13, , 7F
N
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08/02 00:28, , 8F
補血n
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08/02 07:53, , 9F
n=?
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文章代碼(AID): #1H-c-xY7 (Tech_Job)