Re: [請益] 朋友被主管逼離職
※ 引述《CFO5566 (5566財務長)》之銘言:
: 代po
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: 我朋友剛進去一間公司尚未兩個月
: 據他所說剛到一個月後每個禮拜的meeting都被主管刁難
: 所以這情況已經一個月有了
: "王建民因為在3A投得不錯所以有上大聯盟的機會"
: "你覺得我會給你上大聯盟的機會嗎"
: "你是海陸退伍的,你知道你這麼白目在部隊裡面應該會被操得很慘吧"
: 然後在我朋友的筆記本寫上你不適合此工作的原因
: 1.沒有追根究柢的精神
: 2.不會自動自發,需要人家給你工作才會作
: 3.對於自己的實驗太過自信
: 但他說他每天都勤跑現場跟作實驗!!都有作好該作的事
: 他好像快憂鬱症了
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請問一下我的朋友也有類似的情況,老闆批示如下:
1.你是一個新人有必要追根究柢嗎?
2.你以為你自動自發,人家就會給你工作嗎?
3.你認為有需要認真地做實驗嗎?別人做實驗只花半天就有結論了,有必要將實驗做完再
反覆推導嗎?你以為在學校裡面嗎?
唉~該怎麼做?
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