[新聞] 「薪」酸八年級職場先卡位 九成不願再

看板Tech_Job作者 ( )時間11年前 (2013/06/15 18:37), 編輯推噓17(22525)
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優活健康網記者陳承璋/採訪報導)新鮮人有夠「薪」酸!今年的畢業潮主要為八年級生 ,這群新一代畢業生為了能夠趕快進職場卡位,再升學考研究所的意願創下近四年來的新 低。國內知名求職網副總洪雪珍指出,這樣的現象,可能是因為近期媒體紛紛報導高學歷 對於新鮮人起薪沒有太大的幫助而造成的結果。 大學生繼續升學創近四年來新低! 根據求職網的調查顯示,今年八年級畢業生,有近九成的新鮮人,選擇先投入職場,相對 的,有往上攻讀碩士意願的學生,僅剩百分之十,比起去年進修意願近百分之三十的榮景 ,足足少了兩成之多! 新鮮人起薪預期 六成六自認只能拿到三萬以內 日前,根據勞委會的調查,大學生與專科學生平均起薪,竟然比起十四年前還來的更低, 讓許多民眾不禁咋舌。而這樣的低薪魔咒,似乎也讓新鮮人對第一份工作的起薪,多數自 認只能拿到三萬,甚至只能拿到兩萬五以內。 調查顯示,有百分之二十七的新鮮人,自認只能拿到兩萬五至兩萬二以內,兩萬五至兩萬 八則是百分之二十一,兩萬八至三萬為百分之十七,總計近六成六的新鮮人,只期望自己 只能拿到三萬元以內的起薪。但似乎,業主對於這樣的低起薪要求,還是不太滿意,願意 給新鮮人的起薪,還是低於新鮮人所要求的薪資達一千多元。 企業主普遍認為 八年級生抗壓性低 為什麼企業主給予新鮮人低起薪?此份調查也顯示,有近半的企業主皆認為,八年級新鮮 人抗壓性過低以、態度隨便。而洪雪珍也表示,部分八年級生不論是私校或公立學校畢業 ,可能因到職第一天,發現與工作內容與自己的興趣不符或是工作壓力過大,隔天便會瞬 間消失,讓許多企業主苦找不到人,傷透腦筋。 對此,洪雪珍說,社會新鮮人如要突破低薪魔咒,她認為主要是缺少社會歷練,抗壓性過 低,在缺乏實務經驗的情況下投入職場自然比較吃虧,建議新鮮人可在在學時期,先累積 工作經驗及專業實力,增強抗壓性,提高競爭力才能談到更好的薪水。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.67.246.253

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消失的魔球
06/15 18:40, 1F

06/15 18:42, , 2F
離開鬼島 面向天朝或美帝才是正解
06/15 18:42, 2F

06/15 18:43, , 3F
沒有壓力過大的問題 只有薪水不夠的問題
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06/15 19:00, , 4F
又來了 又怪到新鮮人抗壓性低 企業給的薪水這麼低
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06/15 19:00, , 5F
結果還怪到新鮮人頭上 真是鬼島
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06/15 19:04, , 6F
就業市場絕多數職缺根本不需要碩士學歷, 當然就不需要再考啦
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06/15 19:04, , 7F
七年級生抗壓性低就被說草莓族了 八年級生更低 那要叫什麼?
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06/15 19:04, , 8F
, 未來有需要反而可以尋求門檻日漸降低的在職碩專, 科科.
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06/15 19:09, , 9F
沒有一個老闆會說新鮮人有抗壓性的...
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06/15 19:12, , 10F
八年級生是沒奴性 不是沒抗壓性
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06/15 19:13, , 11F
奴性: 努力不問回報,抗壓性:努力就是為了回報
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06/15 20:20, , 12F
GDP都搞不清楚的智障政府 大家省點學費 早點賺錢 什麼人
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06/15 20:22, , 13F
才 反正都被馬政府幫奴化 那年輕人還去追求什麼夢?
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06/15 20:24, , 14F
馬政府執政方針:就是勞工沒死 繼續壓榨 配合企業賺錢
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06/15 20:38, , 15F
自然組抗壓性高 社會組抗壓性低(戰)
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06/15 20:43, , 16F
非三類的都是弱者
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06/15 20:52, , 17F
哀 又來醜化新一代了
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06/15 20:59, , 18F
NTUEE:說我弱?
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06/15 21:05, , 19F
八年級新生不是下個月才大學畢業嗎
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06/15 21:06, , 20F
男生還要當兵 實質出社會的八年級只有80年次的女生吧
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還沒出社會就被貼標籤 難怪年輕人會不爽
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06/15 21:16, , 22F
媒體也洗腦成功 讓大學生認為自己有高於22K就很好了
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06/15 21:41, , 23F
發現這招好用就一直用
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06/15 22:00, , 24F
媒體的話還真有信哦...
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06/15 22:02, , 25F
沒有爛草莓, 只有慣老闆
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06/15 22:04, , 26F
繼續洗腦 洗低薪資 YA!~~這就是鬼島
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06/15 22:05, , 27F
不會去探討薪資為何低 而是一直說你們只值這麼低
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06/15 22:28, , 28F
又來了,每年畢業潮必出現的文章,資方打手
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06/15 22:42, , 29F
都還沒正式上場,就說人家抗壓性低,OOXX的
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06/15 22:44, , 30F
政府 媒體 企業 合作無間
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06/15 23:04, , 31F
黴體的話 能信 _都能吃
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06/15 23:05, , 32F
平均低這不是很正常,十四年前大學生幾個現在幾個
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06/15 23:06, , 33F
看不出為何"平均起薪"變低的,拿低薪也是剛好而已
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06/16 00:06, , 34F
回ejnfu大 老闆:NTUEE!? 好,給你個30k吧,比人高8k喔
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06/16 00:31, , 35F
沒有壓力過大的問題 只有薪水不夠的問題
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繼續洗腦 洗低薪資 YA!~~這就是鬼島
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06/16 00:32, , 37F
每年畢業潮必出現的文章,資方打手
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06/16 05:37, , 38F
給22k還想怎樣 錢疊起來的高度決定員工的態度
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06/16 07:32, , 39F
鬼島慣老闆的藉口真多啊...
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06/16 11:40, , 40F
第一天不合就滾 聰明做法
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06/16 12:05, , 41F
爛媒體+無良老闆
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06/16 13:19, , 42F
酸完7年級 又想用同一招對下一年代....
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06/16 13:55, , 43F
抗壓性高你就有高薪嗎,這你敢信?
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06/16 13:57, , 44F
只能希望七年級生別用這套老招對付十年級生
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06/16 14:14, , 45F
作生意當然看苗頭不對就閃了阿 不然你是要我們虧本嗎?
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06/17 11:23, , 46F
這樣的文已經出現2x年了,好用啊! 當然會繼續用
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06/17 22:09, , 47F
不意外啊,當年我們七年零班的學長姊還在拍畢業照的
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06/17 22:09, , 48F
時候,媒體上就已經先出現「七年級不專業不敬業」的
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06/17 22:10, , 49F
報導了,現在只不過是故技重施罷了
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06/18 00:23, , 50F
年輕一代根本就是被上一代犧牲的,老的佔缺不退
06/18 00:23, 50F

06/18 00:25, , 51F
年輕爬不上,加上現在薪水低,物價高,上一代先想想自己
06/18 00:25, 51F

06/18 08:35, , 52F
企業主普遍認為 八年級生抗壓性低 ?????????????????
06/18 08:35, 52F
文章代碼(AID): #1Hl4FrzU (Tech_Job)