[請益] 如何選擇主管

看板Tech_Job作者 (Jackie)時間11年前 (2013/06/04 22:46), 編輯推噓38(39推 1噓 35→)
留言75則, 46人參與, 最新討論串1/1
各位好，我是碩班應屆畢業生，本人因為免役所以找的不是研替， 之前有發過一篇關於鴻海的文章，目前來到了選擇的階段， 由於要選的兩個部門都是同屬於新竹的CNSBG的CPEI， 且基本薪資相同，做的東西也大同小異，差別只在於客戶不同， 我的職缺是硬體RD(做基頻電路)。 目前對兩個主管的大致了解如下 A主管： 年紀較輕(目測3X歲)，轉來鴻海兩年而已，感覺事業心蠻強的， 待人非常有誠意，面試時對我的成長背景很感興趣，專業知識問得很少， 之後有在用mail與我聯絡，將工作內容及部門未來發展講得非常詳細，並且說明要如何 帶我成長等等，跟我聯絡比較密切。 B主管： 年紀較長(目測4X~5X歲)，我另外面試的RF主管說他很厲害(專業方面)， 面試時幾乎都是問我專業知識(電路分析等等)，感覺人也很隨和，對公司的未來發展 也有一些獨特的想法。 目前是比較偏向選擇A主管，但因為這是小弟的第一份工作， 怕考慮的不夠周全，因此來這邊發問，感謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.133.194.228
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06/04 22:50, , 1F
講話大聲又有力的主管才有辦法罩下屬, 選 B 吧.
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推
06/04 22:52, , 2F
B, 第一份工作你需要可以吸收專業的地方
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推
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選比較帥的
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推
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A 年紀近好溝通 又不太問你專業 應該是個性合才收你
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06/04 22:57, , 5F
A 才剛起步 可以和他一起成長 比較沒距離
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A底下缺人 王位恐怕不穩 選Ｂ
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推
06/04 23:00, , 7F
B 第一份工作還是找專業強的好
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推
06/04 23:04, , 8F
B，畢竟工作經驗較豐富，學到的東西會比較多
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推
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跟強者一起才能變強
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06/04 23:12, , 10F
在鴻海要找後台夠硬的主管
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推
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B 主管有經驗有想法 才能讓你學習得更多更快 而且如果資歷
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夠強 背景夠硬 相處又不錯的話 通常是可以罩你的...
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推
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B 跟找教授一樣 年輕的夠衝不一定好 反而老的 大咖最有
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力 重點是這主管是公司的大獅子 又有專業 足以
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推
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B~!! 真正帶你的不是主管 是資深同事
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推
06/04 23:17, , 16F
在鴻海當然是找B 背景夠硬才有機會紅啊~ 慎選老闆@@
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推
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其實找主管跟教授一樣 主管是紅人 你當然跟著飛
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主管是新來兩年 就跟年輕助理教授一樣 他要衝等
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那他要熬出頭 也要3~5年以上 有太多不可確定信
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06/04 23:31, , 20F
收不到學生的鳥教授才會獻殷勤開支票拐新生 選B吧
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推
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反正進去之後搞不好沒幾個月就換老闆了，別在意吧。
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推
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我也推B 處境很像 教我的歲數雖大但好多可請教不會藏私
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推
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一開始看人怎樣都不是準 挑你喜歡的吧!
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06/05 00:28, , 24F
A吧 能一起變強共患難
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推
06/05 00:45, , 25F
B的專業會比較穩,人脈建立也應該久 但會比較硬,要撐過去
06/05 00:45, 25F
推
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B可以學到比較多,A不是大好就是大壞,第一份工作要累積專業
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多年的經驗,找後台硬的..
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做的久做的比樂, 比較重要, 不然都撿別人不要做的
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推
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我覺得比較隨和的老闆比較好，好溝通以及好吸收
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推
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絕對是B 開會的時候會差非常多 可以幫你擋很多東西
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推
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我會選B! 因為我現在的主管就像你描述的A = =
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推
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選B,以前主管像A較年輕,為部門拼起來較短視,有其他經驗部下
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好一點把你當空氣,壞一點會找黑鍋給你背逼你走路...
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主管A不問專業知識很可能因為現在部門沒人想騙你進來,找要
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只要有經驗的進來,你就沒用處了,不太可能和你成長共患難的
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親兄弟都不見得會和你共患難了,出了社會男女都很現實,女的
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找到條件更好就把你甩了,男的為了競爭沒把你踩腳下就不錯了
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推
06/05 07:58, , 38F
如果有辦法問到，看一下ab誰紅吧
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如果是你第一份工作，面試你的可能是中階主管
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中階紅不紅還要看他們的後台
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紅不紅有時候和專業或年紀不一定正相關
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如果兩人對下屬都很好的話
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推
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去想辦法問, 看哪位比較有力
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因為你提到b，對公司發展有特別的想法
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可以感受一下他在說時，態度是他老闆挺不挺
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選指導教授選A類型 選主管選B類型
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推
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除非A是郭守正 否則就B吧
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推
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看妳覺得A未來有無可能飛天，若A得道，妳也會一起升天。
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反之，B未來有什麼發展，好處也輪不到妳。
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噓
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第一份工作選什麼主管
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兩個主管都想要我去，當然要選= =
推
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第一份工作，好主管帶你上天堂
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選B
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推
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Michael勒??
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※ 編輯: wolf0000 來自: 140.118.102.213 (06/05 10:44)
推
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B主管在公司應該會比較有地位和很多功績 A的話就是年輕
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拼發展 如果能跟他一起上去也不錯
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推
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選胸部大的
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推
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b阿,老闆有力比較好做事
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推
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B 懂專業的主管比較能信賴
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推
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X我當時賭了A, 但我老闆實力夠強, 八年那升上總經理
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推
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絕對會選A 做事情Kimochi最重要了
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A因為你沒能力,你只會很快的被淹埋掉.
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推
06/05 17:51, , 62F
選A,B待那麼久一定有一些親信了,跟A的話比較容易升官
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推
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56年級生 直接reject
06/05 20:01, 63F
感謝大家的意見，非常的受教!!! 不過原本一面倒的選B，怎麼突然冒出一堆支持A的XD 真的是兩難呀!我現在就是盡量蒐集情報，真的很感謝大家的回應! ※ 編輯: wolf0000 來自: 118.169.130.205 (06/05 22:08)
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06/05 23:45, , 64F
A吧,B那個年紀應該半養老待退出張嘴,不可能親自帶你
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A的話感情好以後要跳槽還可以一起跳
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推
06/05 23:47, , 66F
不過說實在能否同甘共苦也要看個性
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推
06/05 23:48, , 67F
想一下B所謂專業是否嘴砲多?很多資深主管都是講很厲害
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06/05 23:50, , 68F
A可能會陪你加班,B:我有老婆小孩要養sorry
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推
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其實越大的公司，分類越細，越不需要高深技術，講團隊合作
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A這種比較有好的人際關係可以靠
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to原po,推文者年齡和待的公司文化不同自然會有不同看法...
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06/06 07:44, , 72F
碩班畢業2X歲跟接近父親年齡的主管的確會有代溝XD
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我三十六(應該大原po十歲)跟四十六歲的主管都有代溝了...
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推
08/07 12:42, , 74F
選b能學到專業比較重要!
08/07 12:42, 74F
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10/21 14:16, , 75F
選方
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