[討論] 責任制的薪水?

看板Tech_Job作者 (憤青龜)時間12年前 (2013/06/01 04:24), 編輯推噓5(5推 0噓 11→)
留言16則, 8人參與, 最新討論串1/1
工程師做完在走 vs 助工準時上下班 大家認為自己(常日工程師)的薪水是包含責任制的嗎? report 開會 一些雜事 下班前完成((做完才准走 這些雜事還不能報加班/補休 而且不論KPI 調薪一律baseline 留下來做這些真的就是責任 或是義氣了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.174.59
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是無奈
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推
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我是責任制的助工 Orz
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不然公司請你幹麻
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推
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不過那是以前分紅分很大，才會出現責任制這種東西
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公司想要員工留久一點，員工也覺得那這些分紅會不好意思
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久而久之才形成這種風氣
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但現在已經沒分紅還想責任制，這樣薪資/工時比根本很糟
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所以既然沒以往的分紅，責任制這種東西也該回歸正常了
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像是大學畢的公職還有46k且只做8hr，45k還要做11hr是想留誰?
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推
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年薪破百萬再來給我談責任制
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一句真心話：是台灣老闆無良...
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推四樓 責任制 加免錢班 狂凹人 對勞工不利的都繼續留著
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對勞工有利的事 快找不出來了= =
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責任制文化是因為高分紅，還是有老人搞不清楚~
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老人很多是家庭經濟支柱,怕失業只好乖乖被凹...年輕人如果
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覺得科技業待遇差沒前途,趁早轉行說不定更好
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