[討論] 對大公司,某職缺大舉徵才透露何種訊息？

看板Tech_Job作者 (Noah)時間12年前 (2013/05/19 19:47), 編輯推噓6(6推 0噓 10→)
留言16則, 10人參與, 最新討論串1/1
就單單針對大公司而言,大舉徵才透露出何種訊息？ 小弟會有這樣的疑問主要的原因是,自認能力平庸,不算是高手 但是還是有幸能接到一些大公司的面試邀請 且仔細一看,發現邀請我的職缺似乎都在大舉徵才,都頗缺人的 或者職缺一開都開頗久的,雖然其間一直都有在找人面試 所以很好奇,這之間有什麼樣的訊息是需要考量的,還是offer get直接上就好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.221.182
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05/19 19:48, , 1F
流動率高 主管難搞 比比皆是, 本身有條件先找有興趣的
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補充,小弟我主要都是面試軟體方面的職缺
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可能性1.這方面人才很欠
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推
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通常就是想瘋狂開案子缺人找人進來做
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如果是系統廠的話是這樣
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可能性2,104收費幫忙大量發此種徵才信
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可能性3, 你是不錯的人才
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我怎麼覺得一樓說的 "流動率高 主管難搞" 才是最有可能的
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推
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如果是大家都推的公司 就可能是業務擴編
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大家都不推的就是流動率高 主管難搞
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推
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可能有賽單位 -> 薪水低,沒加班費狂爆肝,內鬥兇,黑部門
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推
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如果是部門很多研替的哩？
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流動性高 OVER
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jack131正解
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這樣我會想問有哪些公司是大家推的-.-
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大部份大家狂推的公司根本不會大舉徵才，幾個缺搶完就沒了
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