Re: [請益] 面試又落榜了 新鮮人真的都沒公司要嗎?

看板Tech_Job作者 (〒﹏〒o)時間12年前 (2013/04/18 12:00), 編輯推噓9(24推 15噓 98→)
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※ 引述《unendless314 (Sonata)》之銘言： : TOEFL 認真考 95 : TOEIC 完全沒有準備 810 : 系上排名在班上前30% 台灣教育最大的問題，就是把"考試高分"跟"能力很強"放在同一個籠子裡 你的語文能力假設真的不錯，專業能力卻不行的情形下， 你是否要好好重新思考一下，你找工作的方向呢？ : 不太清楚為什麼好像沒公司要我 : 期待薪水我到了最後一間日月光面試時甚至寫到很保守的三萬整 : 媽的居然連這樣也被發感謝狀!!?? 態度決定一切 什麼工作都想做，但什麼都不會， 對你來說，工作是什麼？ 你以為發你感謝狀是因為你是新鮮人嗎？ 你對你應徵的工作有熱忱嗎？有興趣嗎？ 你自以為是新鮮人，什麼都不會，當然是無敵， 就像我玩馬莉歐兄弟，第一關都當無敵隨便衝， 每次死最多次的就是不小心碰到第一個魔菇，因為死了重來無感， 講白一點，依你所述的條件，那你就是隨便換一個都可以的新鮮人！ 如果只是要”學歷相符””其他通通不會沒關係” 那你的競爭對手，就是那些跟螞蟻一樣多的大學生！ 講白一點，你一點競爭力也沒有！ 我如果是面試官，那我會選你嗎？ 我面試過那麼多新鮮人，你這種一定是byebye 因為你沒有熱忱，你對此工作並沒有興趣， 那要嘛免洗22K，要嘛byebye！ : (不過上的話似乎也破壞成大學士行情了) : 好啦我承認新鮮人的確也沒有很厲害 : 叫我修機台我目前不會修 : 叫我改製程我目前不會改 : 叫我測試產品我目前不會測 : 叫我設計電源我目前不會設 : 叫我焊接電路我也不會焊 : 可是他媽的 : 我是新鮮人阿!!! : 我怎麼可能會這些東西? : 這些不是都是只能進公司才學的嗎? 你念那麼多年書，卻說出這樣的話，我只能說你白念了！ : 還是這個年代所有公司一律都要現成的人才 別把"人才"兩字說的那麼快，現成的只是堪用，離"人才"還有很長距離 : 社會新鮮人通通都去死一死算了? : 少唸一個碩士真的有差那麼多嗎? : 但是為什麼我唸大學時看到研究所學長不是打LOL就是看NBA好像也沒幹嘛? : 要說能力差距應該也沒有大到讓我找不到工作吧? 學歷等於能力？ 如果只有學歷卻沒能力，公司卻一樣得要重頭教，還得付較高薪水， 說真的，學歷到底要幹嘛？ : 看104網站又有一堆履歷不能投 : "限XXX相關經驗兩年" : "具備OOO開發經驗" : "擅長使用YYY軟體" : 會去面試的話就表示我願意學呀 廢話，如果不願意學，那有可能錄取嗎？ 一份正常的工作當然有條件，如果免條件又不考慮態度， 那找計時工讀生跟22K就好了不是嗎？ 所以很多人說22K是自找的真的沒有不對！ 況且...你現在在幹嘛？找不到工作上來PTT嘴砲，然後呢？ 你有嘴砲經驗兩年？擅長使用BBS軟體？具備PTT使用經驗？ 我的年紀稍大，我出社會時大家都是大學生，我卻只是末班專科畢業而已， 當年在找工作時，我是看著喜歡的職缺，看他要什麼能力， 我就去自學，就算真的學不會也要去研究去翻書去了解， 面試時我講的出內容，講的出態度，講的出用心， 同行六、七位有學士有碩士，卻只有我錄取！ 我最初以為我學歷低薪水一定很低，後來我發現我比其他同職缺的同事的薪水還高！ 新鮮人的競爭力在哪？你看到了嗎？ 你缺什麼，應該要靠自己補齊，而不是指望公司教你！ 如果公司要"花錢教人"，那我找一個國中生，叫他不要去上課了， 把剩下幾年的學費繳到我公司，再慢慢教他，教到他滿18時，肯定比一堆大學生強！ 公司又有錢賺，又是即戰力，比應付一群小屁孩大學生來的實際多了！ : 我個性也算的上是領好人卡出身的 : 還是我面試的回答內容太誠實主管不喜歡? : 或是說高雄工作機會少要去北部? : (可是我好不想離開我爸媽...) : 不過就是想養家活口拒絕當靠爸靠媽族而以真有這麼難嗎? : 還請各位前輩們賜教~~ : 如果有工作機會的話也可以介紹 : 個人偏好研發>>測試>>製程>>>>>>>>>>>>設備 : (其實這才是發文的真正目的!?) : 謝謝! 你即然講的出偏好，你是真有那能力有興趣，還是只是覺得那個好像不錯？ 看完你的文章，覺得你是台灣教育制度失敗很標準的範例， 自以為有學歷但什麼都不會，仍覺得一樣可以找到工作， 說真的，念那麼多年的書，為了是一張紙，還是為了專業知識？能力成長？ 我的文章很衝，因為我看了很火大！ 不喜歡的人，請盡量噓沒關係，真相往往是刺骨的！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.163.121.192
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04/18 12:09, , 1F
說說你的經歷ok 但是不是真相不是自己說了算
04/18 12:09, 1F
推
04/18 12:10, , 2F
原PO高手
04/18 12:10, 2F
推
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我也是一樣...最近找工作，人家開的條件，一堆軟體工具
04/18 12:10, 3F
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04/18 12:11, , 4F
你很努力很好 不過有學歷又強的人還是較多的...有優勢
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04/18 12:11, , 5F
都不會，所以我現在就是趁畢業前還有時間，每天拼命學
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軟體，唸英文....
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而且原原PO只有學士，甚麼工具都不會，想做研發
04/18 12:12, 7F
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04/18 12:13, , 8F
感覺有點異想天開...
04/18 12:13, 8F
推
04/18 12:21, , 9F
可能是原波條件太好 有的公司不敢用
04/18 12:21, 9F
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04/18 12:37, , 10F
我可以認同學歷高能力也高 但真相在原原PO的文章已經看到了
04/18 12:37, 10F
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04/18 12:38, , 11F
PS.我說的不是全部, 我指的一直都是原原PO的狀況
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04/18 12:39, , 12F
另外我會拿自己經歷說嘴 是因為我學歷比在座各位都還差
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04/18 12:39, , 13F
我看到媽字出現的時候 我就END了 這個人IQ問號 EQ 0分
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04/18 12:39, , 14F
所以原原PO的問題並不是在於學歷 但他文內卻一直講學歷
04/18 12:39, 14F
推
04/18 12:42, , 15F
一直講自己的優勢(但其實有這些優勢的人也不少) 不看自
04/18 12:42, 15F
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己的劣勢 當然不會發現問題
04/18 12:42, 16F
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04/18 12:46, , 17F
可惜的是 往往在學歷就先被打槍了, 連面試的機會都沒有= =
04/18 12:46, 17F
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04/18 12:47, , 18F
看第一段就end了！
04/18 12:47, 18F
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04/18 12:52, , 19F
如果只需要看datasheet paper doc 英文根本沒加分優勢...
04/18 12:52, 19F
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04/18 12:54, , 20F
跟專業是兩回事 只會英文 = 啥都不會
04/18 12:54, 20F
推
04/18 13:16, , 21F
自認條件超好的去丟外商啊 幹麻丟台商自取其辱
04/18 13:16, 21F
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04/18 13:17, , 22F
台灣老闆都在等外勞了 找你這個抱怨東抱怨西的幹麻
04/18 13:17, 22F
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04/18 13:18, , 23F
會英文的好處就是能到國外工作 不必留在蕃薯島而已
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04/18 14:00, , 24F
此篇道盡了台灣企業為何讓人才一直外流的心態與想法
04/18 14:00, 24F
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04/18 14:07, , 25F
樓上很酸 但看來沒看懂我文內的重點
04/18 14:07, 25F
推
04/18 14:47, , 26F
應該是這篇說了一個點很奇怪吧, 妳找國中生來學那段可以
04/18 14:47, 26F
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04/18 14:47, , 27F
刪掉, 其實教育沒妳想的這麼簡單
04/18 14:47, 27F
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04/18 14:48, , 28F
另外重頭學對大家來說應該不陌生吧, 保守的說50%以上的
04/18 14:48, 28F
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04/18 14:49, , 29F
碩士, 碩班學得跟工作都不見得有直接的關係吧
04/18 14:49, 29F
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04/18 14:49, , 30F
但領域或許都是相近的, 所以教起來也都很快就是了
04/18 14:49, 30F
推
04/18 14:53, , 31F
推妳的心態, 積極進取很值得令人學習!
04/18 14:53, 31F
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04/18 15:02, , 32F
樓上謝謝,這樣講我能接受,找國中生那是比較over的比喻
04/18 15:02, 32F
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04/18 15:05, , 33F
學歷至上 新鮮人認為從頭學是"應該的"這觀念我不認同罷了
04/18 15:05, 33F
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04/18 15:07, , 34F
試想若每年幾十萬新鮮人都是這樣觀念 那在學校何必選科系?
04/18 15:07, 34F
推
04/18 15:47, , 35F
謝謝你9527
04/18 15:47, 35F
推
04/18 15:47, , 36F
句句真誠～但聽的進去嗎？
04/18 15:47, 36F
推
04/18 15:53, , 37F
我也覺得原因從第一篇看起來就很清楚了
04/18 15:53, 37F
推
04/18 16:05, , 38F
中肯文，推
04/18 16:05, 38F
推
04/18 16:48, , 39F
大大...用不著動肝火...
04/18 16:48, 39F
還有 58 則推文
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04/18 22:19, , 98F
我強調是針對原發文者的情況及態度而講,而非對所有人..
04/18 22:19, 98F
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04/18 22:22, , 99F
至於噓我的人也謝謝指教, 我並沒有要看不起學歷,若真的有
04/18 22:22, 99F
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04/18 22:23, , 100F
那我看不起的是空有學歷卻沒能力的人,在破壞台灣的競爭力
04/18 22:23, 100F
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04/18 22:24, , 101F
而何謂有學歷沒能力,在台灣...不用我証明吧...
04/18 22:24, 101F
噓
04/18 22:34, , 102F
你是命好，現在時代不同了，學歷不好連面試機會都不給你
04/18 22:34, 102F
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04/18 22:35, , 103F
你很強？自學？人資才不相信。還有，公司本來就應該培養新
04/18 22:35, 103F
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04/18 22:36, , 104F
人，你這種想法就是台灣慣老闆的想法，所以台灣才不斷沈淪
04/18 22:36, 104F
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04/18 22:38, , 105F
唉,公司當然要培養新人,但"進公司"的門檻不能沒有呀
04/18 22:38, 105F
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04/18 22:39, , 106F
你真的有看懂我回的文嗎?
04/18 22:39, 106F
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04/18 22:40, , 107F
如果原po在面試時有表現出他學歷該有的知識及態度
04/18 22:40, 107F
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04/18 22:40, , 108F
那肯定找的到工作!
04/18 22:40, 108F
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04/18 22:42, , 109F
但原po卻抱怨要面試都有門檻, 新鮮人永遠找不到工作
04/18 22:42, 109F
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04/18 22:46, , 110F
我回的這篇很衝,如果沒看完,會覺得我在亂講.請看仔細好嗎..
04/18 22:46, 110F
噓
04/18 23:38, , 111F
新鮮人能看的不就是成績?成績不看 你要拿什麼評定專業能力?
04/18 23:38, 111F
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04/19 02:46, , 112F
他說新鮮人要自學再去找工作阿~
04/19 02:46, 112F
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04/19 09:37, , 113F
我是說如果大家條件都相同，哪來競爭力，公司為何要選你?
04/19 09:37, 113F
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04/19 09:38, , 114F
自學是突顯競爭力的方法之一，而非上ptt抱怨
04/19 09:38, 114F
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04/19 09:39, , 115F
而為何要自學才有競爭力,因為學歷幫助有時並不大甚至幫倒忙
04/19 09:39, 115F
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04/19 09:41, , 116F
但你們要解讀成那樣我也沒辦法,看的懂的新鮮人一定有幫助..
04/19 09:41, 116F
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04/19 09:42, , 117F
現在的確不如以前,但是如果你想只靠學歷就找到好工作
04/19 09:42, 117F
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04/19 09:42, , 118F
那當然要一直往上念才有更大幫助
04/19 09:42, 118F
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04/19 09:43, , 119F
但相同學歷的人一大把,要如何增加自己的競爭力?
04/19 09:43, 119F
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04/19 09:44, , 120F
所以我用我自學的例子給原原PO, 而非去抱怨面試的公司
04/19 09:44, 120F
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04/19 09:45, , 121F
說真的,我打開104看到幾百個大學生的條件都一模一樣
04/19 09:45, 121F
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04/19 09:46, , 122F
我憑什麼錄取你?
04/19 09:46, 122F
→
04/19 09:47, , 123F
上面推文的人有幾位是人資? 給你們真相, 看不懂就算了...
04/19 09:47, 123F
噓
04/19 10:01, , 124F
還要人資才能講嗎 林北在業界當主管時 決不用這種專科
04/19 10:01, 124F
→
04/19 10:10, , 125F
看不起學歷的是樓上這種人才對 XD
04/19 10:10, 125F
推
04/19 12:38, , 126F
老實說這篇說得很中肯,只是板上很多人都很酸,又愛戰學歷
04/19 12:38, 126F
→
04/19 12:47, , 127F
謝謝樓上!
04/19 12:47, 127F
推
04/19 13:41, , 128F
蠻中肯的 面試時就是要對面試官表達對該份工作有熱誠
04/19 13:41, 128F
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04/19 13:42, , 129F
空有學歷但態度讓人不喜歡 怎麼面試一定碰壁
04/19 13:42, 129F
噓
04/19 14:11, , 130F
你連當事人都不認識, 你講的會是"真相"嗎? 真自以為是...
04/19 14:11, 130F
噓
04/19 14:18, , 131F
你自己去看看下一篇人家怎麼回的, 比你好太多了.
04/19 14:18, 131F
噓
04/19 15:04, , 132F
找國中生慢慢教...你可以試看看
04/19 15:04, 132F
推
04/20 02:09, , 133F
老實說 "成績很好"的確不等於工作上的"能力很好"
04/20 02:09, 133F
→
04/20 02:10, , 134F
但是我認為人才本來就是要培育的,已經會了是優勢
04/20 02:10, 134F
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04/20 02:11, , 135F
但是不會說一定要要求新鮮人來之前就要會
04/20 02:11, 135F
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04/20 02:14, , 136F
還有國中生那段可以刪掉+1 覺得這段的想法太過簡化
04/20 02:14, 136F
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04/20 11:49, , 137F
9527講的是原原PO態度的問題，不用一直挑學歷來戰吧!
04/20 11:49, 137F
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