[新聞] 法蘭瓷總裁陳立恆：創意產業要容許失敗

看板Tech_Job作者 (一萬點)時間12年前 (2013/03/29 17:09), 編輯推噓13(13推 0噓 10→)
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還蠻敢說的 ~~ http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7796764.shtml 法蘭瓷總裁陳立恆：創意產業要容許失敗 【聯合晚報╱記者王彩鸝／台北報導】 2013.03.29 03:31 pm 法蘭瓷總裁談人才： ▲政府、科技公司不容許失敗，這很奇怪 ▲監察院動不動就彈劾，讓官員形成不做不錯文化 ▲如果台大培育一名畢業生，卻只到台積電或鴻海當一個小螺絲釘，「他就被毀了」 法蘭瓷總裁陳立恆今天在一場專題演講時指出，跨領域人才要有「天地人、真善美」的胸 懷，而且要能讓人才進行交流。他舉例說，如果台大培育一名畢業生，卻只到台積電或鴻 海當一個小螺絲釘，「他就被毀了」。 陳立恆強調，創新必須跨領域合作，不斷修正後才能修成成果。他認為創意產業是失敗產 業，應該容許失敗，但政府和科技公司卻不容許失敗，這很奇怪。他舉例指出，監察院動 不動就彈劾，讓官員很害怕多做多錯、不做不錯，形成保守的政府文化，就限制了創新和 創意發展。 他強調，在跨領域時代，不論是個人、企業或國家，文化資本財都非常重要，一個人沒文 化，代表沒品質、沒品味、沒品格。學校教育和企業文化都要強調人文的重要，提供環境 塑造人才，並讓人才進行交流。 教育部主辦、政大承辦的「100-101年度人文社會科學相關領域計畫聯合成果發表會」， 今天在台大集思會議中心舉行，邀請陳立恆談「跨領域人才培育」。他指出，法蘭瓷企業 文化是「天地人、真善美」六個字，因為有文化內涵，產品才有感染力和滲透力，並引起 共鳴。 他說，優勢文化像好萊塢電影、日本動漫和巴黎時尚，一定有滲透力和感染力，以科技為 後盾、人文藝術為訴求、市場為導向、創意為核心，再以生產、行銷和服務來創造競爭力 。 對創意產業應容許犯錯，他舉法蘭瓷為例，「可以小錯不斷，但不可以有大錯」，法蘭瓷 一年要設計5000張圖，最後只有4%成功變成產品，「如果老闆沒有度量，今天就沒有法蘭 瓷」。他說，法蘭瓷採圓形管理，每個人都是老闆，有這樣的平等心，才能形塑公司文化 ，讓不同的人才聚在一起，發揮「一加一大於二」的效果，他認為這是老闆的責任。 【2013/03/29 聯合晚報】@ -- 陳海茵主播報導"打客服省話費APP"：http://callsaver.cc/youtube_chen -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.224.91.74
推
03/29 18:10, , 1F
很棒的文章，對比下面連三篇TSMC+鴻海的文章=.="
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推
03/29 18:40, , 2F
推樓上，台灣的人才早被毀了
03/29 18:40, 2F
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我倒覺得有點文人相輕 不過也算是一種相互激盪吧
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台灣慣老闆只會要你 1+0=2
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樓上，貫老闆沒這麼好心 他是要1+0 =10
03/29 18:51, 5F
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03/29 19:25, , 6F
上面在說笑嗎？腦版不是要 1+0＝10的10^10 嗎？
03/29 19:25, 6F
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03/29 22:18, , 7F
真的是這樣,搞創新產品通常有299個不會成功,第300個才會
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成功
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03/29 22:19, , 9F
不過代工製造沒有錯誤的空間也是真的,yield 基準99.5%時
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掉0.5%就會被"關注",產業不同,競爭模式不同,很難並論
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推
03/29 23:19, , 11F
都說是創意產業了 拿代工比個屁阿 覽叫比雞腿
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代工也需要創意啊...不然產能如何提升?
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原來apoline是在說政府和台積與鴻海是創意產業,失敬失敬
03/29 23:52, 13F
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推台大畢業到鴻海、台積當小螺絲釘，人生就毀了
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推
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這三間的管理手法當然有創意阿 員工向心力高 真好
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不能完全發揮才能而已 講人生就毀了也太嚴重了吧
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推
03/30 14:43, , 17F
在座各位都被毀了，GG囉。
03/30 14:43, 17F
推
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台大管院電資畢業後去TSMC和鴻海的那些人情何以堪 @@
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他給的薪水多少啊?被毀?給低薪才被毀吧
03/30 15:59, 19F
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去GG可以讓新人穩定獲得百萬年薪
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03/30 23:59, , 21F
大家看看身邊的創意人...........................
03/30 23:59, 21F
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03/31 00:04, , 22F
樓樓上就事一個被毀的頭腦
03/31 00:04, 22F
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03/31 22:44, , 23F
其實很多自以為懷才不遇的就真的只是一個小螺絲釘而已
03/31 22:44, 23F
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