[請益] 轉職跟原公司的慰留選擇

看板Tech_Job作者 (OOXX)時間12年前 (2013/03/28 22:00), 編輯推噓11(11推 0噓 11→)
留言22則, 17人參與, 最新討論串1/1
小弟我最近因為轉職而有些難以決定 想問問板上各位有沒有什麼經驗分享 起因: 過年後投了某公司，也很榮幸有面試機會，又很幸運的錄取 原本沒意外的話是真的準備要去報到了 但現在原公司老闆加薪留人，幅度不小，早知道我就多講一點 加了之後結果跟要去的公司差不多，甚至還多一點，還承諾要升職 這樣一來，真的讓我更難選擇了 公司 砂石對面大廠 軟體外商 交通 離租屋只要五分鐘 40分鐘 職務 RD裡面的測試 QA 職稱 軟體工程師 承諾升Sr. QA engineer 工作內容 GPS產品相關測試 雜，未來以Win 8為主 公司前景 穩定發展 接案公司，前景不明(這幾年幾乎沒賺錢) 月薪 N 調整後 N+15 年薪 保障18 14 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 49.159.145.126
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忘了講 右邊是原公司
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推
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原公司承諾我建議持保留態度，緩兵之計的可能非常大
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N是多少錢？
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garmin
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18N=14(N+15) so N = 52500 dollars
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餅都是上面拿來畫的，你真的吃得到嗎？
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相對穩定 再加上省通勤時間 薪水沒差太多的話 選左
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如果知道要離職才加薪留人,怎麼看都是"擠牙膏式"的加
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那大家會考慮職稱嗎
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如果是我會離職
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這種加薪法 有點恐怖
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職稱的重要性不如待遇的實際，技術職還不都是XX工程師
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推
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我也待過一間轉型中前景不明的公司，要走時老闆直接加我25%
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但我想了想還是走了，半年後那間公司就收了
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看公司的承諾有沒有實現的前例?但我覺得現在能拿到的比較保險
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汐止G...
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其實你自己應該能判斷那個大餅是畫的，還是真的能吃的吧
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薪資應該是重談 但幅度會不會被忽弄就真的難講了
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推
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只為了錢的話，就不用問了；若為了前途，我會轉職。
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絕不留
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推
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推 想了想還是走了，半年後那間公司就收了
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個人覺得既然提離職，就不會接受慰留，留下來只是黑掉...
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