[新聞] 保全等勞工加班費 雇主不能A了
勞基法84之1條 勞委會仍決定保留 但大幅度限縮！
國定假日及女性夜間工作 例假日堅守「2周內2日」原則
近幾年被認為勞工過勞禍首的勞基法84之1條 (含責任制)，勞委會已完成存廢檢討。勞
委會決定保留責任制，但是大幅限縮，包括實施責任制及間歇性工作 (如保全)等，
過去只要地方主管機關同意，但未來將增加工會 (或勞資會議)同意；即使適用84條
之1，國定假日及女性夜間工作都必須回歸正常規定，例假日則必須堅守「2周內
2日」原則，雇主不能再A員工加班費。
此外，未來勞委會將針對不同業別訂定正常工時及延長工時上限，避免業者無限延長
工時，造成勞工過勞。勞委會表示，將儘速提勞基法84條之1修正草案。
經此修正，未來諸如保全、研發工程師及系統工程師等工作，國定假日若要上班，雇
主必須給付加班費或挪移給假，不能再剝奪勞工權益；另女性不能再於晚上10點
以後工作，除非經工會或勞資會議同意；例假日以往可拉長到「4周休4日」，但未
來一定要「2周內2日」，不能無限制延長。
自民國85年以來至今，勞委會陸續核定適用84條之1職務，總計37種，有些是「監視
性或間歇性工作」，有些屬於「責任制」，適用之行業，可排除勞基法國定假日
、工時及例假休假規定，因此被稱為「霸王條款」，更因常年遭雇主濫用，近幾
年爆發諸多勞工「過勞死」案例，進而引發社會關切，立委曾強烈要求刪除「
霸王條款」，勞委會承諾檢討，經過近一年，檢討結果出爐。
勞委會表示，曾邀請勞資雙方召開多次會議，基於部分行業有其特殊工時需求
，因此雙方同意現階段84條之1仍有存在必要，不宜刪除，但應限縮相關規定，兼
顧勞工健康及福址。亦即雇主不能無限制延長勞工工時，但保障勞工加班費。
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7756331.shtml
爆肝有加班費領了?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.136.163.69
推
03/13 16:59, , 1F
03/13 16:59, 1F
→
03/13 17:01, , 2F
03/13 17:01, 2F
→
03/13 17:02, , 3F
03/13 17:02, 3F
→
03/13 17:09, , 4F
03/13 17:09, 4F
→
03/13 18:35, , 5F
03/13 18:35, 5F
→
03/13 18:50, , 6F
03/13 18:50, 6F
→
03/13 18:52, , 7F
03/13 18:52, 7F
噓
03/13 18:54, , 8F
03/13 18:54, 8F
→
03/13 19:21, , 9F
03/13 19:21, 9F
噓
03/13 19:35, , 10F
03/13 19:35, 10F
噓
03/13 20:31, , 11F
03/13 20:31, 11F
→
03/13 20:32, , 12F
03/13 20:32, 12F
→
03/13 20:37, , 13F
03/13 20:37, 13F
→
03/13 22:00, , 14F
03/13 22:00, 14F
噓
03/14 09:19, , 15F
03/14 09:19, 15F
→
03/14 11:07, , 16F
03/14 11:07, 16F
→
03/15 11:23, , 17F
03/15 11:23, 17F
噓
03/16 11:14, , 18F
03/16 11:14, 18F