[討論] 提離職老闆祭出拖台錢戰術怎麼辦？

看板Tech_Job作者 (阿亨)時間12年前 (2013/03/12 21:00), 編輯推噓33(36推 3噓 55→)
留言94則, 53人參與, 最新討論串1/1
小弟目前在一家科技公司上班， 我們TEAM裡，除了我以外的人工時大約都大於13個小時， 而且常常假日都要來加班，很遺憾的也沒有加班費。 本人因為菜，才做五個月而已， 沒有甚麼案子在身，通常都是最早走的， 不過還是都要12小時左右... 在覺得這種高工時的生態不適合我後， 我也開始找一些傳產工作，準時上下班的， 目前也得到了offer，底薪比原工作高4K， 加上獎金後，年薪比這裡高了大約10萬多， 而且準時上下班， 因此就寫了辭職信，據實跟老闆稟報， 說這裡工時較長，不適合我， 專業也跟我比較不相關， 希望可以兩週內離職，去新公司報到， 辭職信中也提到非常感謝公司和主管們的栽培。 結果信丟出去後呢， 兩位主管就把我叫去小房間， 問一些為什麼離職啊？ 你找到新工作是甚麼樣的工作啊？ 我說是傳產，公司滿大也滿穩定的，可能比較適合我， 於是老闆便開始數落我的新工作， 說：「你那個東西？應該一個月就全會了吧？ 你有沒有聽過中年失業？ 那很慘歐，傳產薪水很低啦， 你在那裡薪水有比這邊好嗎？」 於是我回答：「比這裡高也」 他就呆掉了幾秒， 接著就說：「唉呀那些都是騙年輕人的啦， 我告訴你啦，我們這裡雖然起薪比較低， 但科技業就是門檻高，你能學到很多東西， 五年後你薪水就會比人高很多。 我就是知道妳們年輕人待不久， 所以我們也沒甚麼培訓， 但聰明的人自己就會知道要留下來學， 笨的人才會覺得很累，做不下去想離職， 你要當哪一個？」 他接著又問：「你覺得一千萬的房子要賺多久才買得起？」 我：「我買不起，我也不想買。」 他：「年輕人怎麼這麼沒志氣啊！ 我告訴你我在你年輕的時候， 我想買在XX路，雖然現在沒成功， 但還是差不了多少，就是要這樣操才能成功！」 然後昨天晚上就這樣講了大概一個多小時.... 結果今天早上主管又走到我旁邊說：「我帶過這麼多人， 真的覺得你很適合做這個，你要走當然OK， 但真的很可惜，埋沒了你的長處。 還有你要去那邊報到恐怕也會來不及， 因為我們這裡離職至少都要一個月以上， 你慢慢考慮吧。」 一個月以上？勞基法不是規定說10天前告知就好了嗎？ 我當下真的覺得很不爽，因為這樣我就會超過報到日， 難道我要打電話去改一個多月後再報到？對方會理我嗎？ 不知各位鄉民有甚麼高招可以指點？ 最後覺得台灣的勞工真的很弱勢， 要被炒的時候直接叫你滾就滾， 離職的時候就要一個人要面對整個公司， 他要怎麼搞我就怎麼搞我。 目前最差的打算，就是明天再跟他講一次我不做了， 他不跑簽呈拖台錢，我也是10天就離職了， 但最後說不定會被黑吧，可能最後吃虧的還是， 唉，好好的跟他們談，卻落得這種下場。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.103.153
推
03/12 21:03, , 1F
弱勢的是你的心情
03/12 21:03, 1F
→
03/12 21:04, , 2F
好爛的工作 哪家啊= =
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推
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都要離職了 怎不反問他 他要多久才買得起XD
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推
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留下你有提離職的証據如EMAIL，十天後即可閃人~
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推
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是的，一切照法律走，不用管他講什麼，也不用他允許
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03/12 21:05, , 6F
發公開信給全公司，時間到就閃
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苛妓業早就不會發財了 主管只會畫餅 真好笑
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不用管他!!照勞基發規定的離職預告時間即可
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記得發離職通知信給他, cc HR
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爛公司,快走吧,留下來沒前途,就算要回科技業也找好點的
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03/12 21:06, , 11F
時間到就走 不用管牠放啥屁
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很多人很奇怪!要離職了還顧慮這麼多幹嘛??
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沒聽過不做的人最大嗎??何況新工作也不同產業..
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學東西專門騙新鮮人的 學一堆還是沒屁用
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被黑?是要黑個屁?
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講句實在的，你就算明天就不去上班他也不能拿你怎樣
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03/12 21:10, , 17F
明天直接么五洞洞下班,不做最大!!
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03/12 21:12, , 18F
跑離職程序是給主管面子 你不跑拍拍屁股走人他也不能
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推
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明天把離職信改發整個群組 10天後閃人 別自己嚇自己了
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拿你怎樣的 到時候曠職就會自動開除你了
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03/12 21:14, , 21F
回他我覺得跟你學不到甚麼東西
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先說 明天開始不要再免費加班 你做得到嗎??
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第一位主管明顯不會講話, 什麼叫做年輕人待不久, 就不做培訓
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的, 科科, 那言下之意這種工作也太 easy.
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03/12 21:17, , 25F
對阿!!不訓練就能做快半年 看不出這工作門檻高在哪?
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推
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聽他在喇叭 你才做五個月而已 最好離職要等一個月那麼久
03/12 21:18, 26F
→
03/12 21:29, , 27F
樓上中肯
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→
03/12 21:33, , 28F
照法律走 時間到就閃 不要鳥他... 真他x的 鬼島企業
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→
03/12 21:46, , 29F
主管應該看你菜想唬住你撤回離職,走太多人怕被上頭關切吧XD
03/12 21:46, 29F
→
03/12 21:48, , 30F
主管:這顆肝還新鮮，還能操個幾年
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推
03/12 21:54, , 31F
你不爽 可以發給 全公司呀XDDDDD
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太嫩....下一份工作都喬好了...寄過信就算告知了
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時間到就直接去下間公司上班就好...
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推
03/12 22:12, , 34F
相信樓上的各位都已經幫你回答很清楚了，我現在也才開始工
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→
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作半年，實在是不懂為什麼一直有人為這個問題困擾，離職就
03/12 22:13, 35F
→
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離職，請問是有甚麼好顧慮的呢?
03/12 22:14, 36F
推
03/12 22:18, , 37F
唬爛畫大餅的啦 我有朋友呆呆的給這種公司唬了四年 最後
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→
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還是一場空
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推
03/12 22:26, , 39F
建議你下次不要講要去新公司報到，最好講有生涯規劃
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→
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避免你主管問東問西，反而你會更不好離開
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推
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買一年不是一個月嗎@@?
03/12 22:27, 41F
推
03/12 22:31, , 42F
一切按照勞基法走 該通知的就發通知信 時間到閃人
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→
03/12 22:33, , 43F
管主管幹嗎 想走沒人攔的住 編個理由快閃吧
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03/12 22:33, , 44F
不用去想甚麼會不會以後在業界黑掉 會先黑掉的是他
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噓
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紅明顯，寄存證信函，十天後直接走人
03/12 22:35, 45F
推
03/12 22:37, , 46F
寄完信給主管以後，下一步就是找負責離職的 HR 開始跑流程
03/12 22:37, 46F
→
03/12 22:38, , 47F
HR 問的話，說我已經發離職信了，結束
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推
03/12 22:38, , 48F
沒什麼好黑的, 公司死纏不放人, 黑的是公司才對啊...
03/12 22:38, 48F
噓
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03/12 22:39, 49F
推
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email寄出去 副本給自己信箱 十天後閃人
03/12 22:39, 50F
推
03/12 22:59, , 51F
無三小路用,中華汽車管你要待多久都先來三個月實習,讚啦
03/12 22:59, 51F
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不是餓死就霸了的紅茶店吧
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推
03/12 23:06, , 53F
會黑?你太高估你主管和公司的能力了吧!!
03/12 23:06, 53F
推
03/12 23:08, , 54F
加油啊!!!我支持你!!
03/12 23:08, 54F
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03/12 23:10, , 55F
10天後,主管不理你,直接去找人資處理離職流程就好
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03/12 23:10, , 56F
他婊你的話, 也不用給他留情面阿
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推
03/12 23:10, , 57F
科技公司+爛主管=爛公司, 哪一間說一下吧? 離職沒那麼難
03/12 23:10, 57F
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03/12 23:12, , 58F
勞基法規定是三個月到一年, 10天前告知即可
03/12 23:12, 58F
推
03/12 23:28, , 59F
請教那一年以上,有分別規定是幾到幾年要幾天前告知?!
03/12 23:28, 59F
推
03/12 23:31, , 60F
發信給主管，CC給人資，10天後跟HR說 我要滾了
03/12 23:31, 60F
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03/12 23:32, , 61F
HR會想辦法給主管簽，不然可以去勞工局告人資違法
03/12 23:32, 61F
噓
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我就是知道妳們年輕人待不久，所以我們也沒甚麼培訓
03/12 23:33, 62F
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弱勢的是你的心情
03/12 23:35, 63F
推
03/12 23:39, , 64F
工時這麼長的工作，怎麼可能學東西，主管是以為不用睡啊
03/12 23:39, 64F
推
03/12 23:43, , 65F
離職程序不跑,那之後的給薪他們會正常給嗎?我很好奇
03/12 23:43, 65F
→
03/12 23:43, , 66F
其實你就講一句老梗"個人生涯規劃"就好 都要走了還講那麼多
03/12 23:43, 66F
推
03/12 23:45, , 67F
XD 科技業老闆找不到人囉
03/12 23:45, 67F
推
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這種事,你去問新公司怎麼處理就好啦,最好先問新公司
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03/12 23:46, , 69F
的人資啦~~!!不行的話,再問主管,不過肯定的是,他嚇你
03/12 23:46, 69F
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的,不過之後的事,你要去問人資
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推
03/13 00:01, , 71F
推forman,也不該講新公司哪間薪水多少,小心小人去新公司說
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03/13 00:02, , 72F
你壞話,盡量低調離職最好
03/13 00:02, 72F
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03/13 00:34, , 73F
樓上z大是公司名嗎XD
03/13 00:34, 73F
推
03/13 00:52, , 74F
照勞基法走就好了，信寄出去十天離職
03/13 00:52, 74F
推
03/13 01:08, , 75F
用自己的信箱(非公司給你的)寄出離職信 這就是證據
03/13 01:08, 75F
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03/13 01:10, , 76F
信末記得標註：此為提離職起始日期證明 十天一到自動閃
03/13 01:10, 76F
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最重要的是寄出的信要自存底稿(當證明)
03/13 01:11, 77F
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03/13 01:11, , 78F
寄件備份 打錯
03/13 01:11, 78F
推
03/13 07:32, , 79F
離職信標明日期，cc到自己外部信箱跟上兩級主管，然後
03/13 07:32, 79F
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03/13 07:54, , 80F
1~3年提前20天, 3年以上提前30天
03/13 07:54, 80F
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03/13 07:55, , 81F
還有預告了的時間到了主管不幫你辦,請直接找HR辦離職
03/13 07:55, 81F
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03/13 07:56, , 82F
以免有法律問題, ex:真要婊你可以說你曠職,獲盜用公物之類的
03/13 07:56, 82F
推
03/13 10:20, , 83F
我就是知道妳們年輕人待不久 所以我們也沒甚麼培訓
03/13 10:20, 83F
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03/13 10:20, , 84F
這種公司還待幹嘛？一進去就要全會？
03/13 10:20, 84F
推
03/13 10:28, , 85F
記得一定要用非公司信箱或者公司信箱寄出後CC給外部
03/13 10:28, 85F
→
03/13 10:28, , 86F
留了證據你在10天之前提過就沒在怕的
03/13 10:28, 86F
推
03/13 11:07, , 87F
照勞基法 其他沒啥好說的
03/13 11:07, 87F
→
03/13 17:19, , 88F
不老實的主管 早走早好
03/13 17:19, 88F
推
03/13 19:32, , 89F
原po的主管跟我前公司的老闆好像，工時也跟我前公司好
03/13 19:32, 89F
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03/13 19:32, , 90F
像，是高雄的公司嗎？
03/13 19:32, 90F
推
03/13 20:49, , 91F
才五個月 你把寄給她的信轉寄給HR 告訴她十天後要走
03/13 20:49, 91F
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03/13 20:49, , 92F
反正你寄信有證據證明 哪在這邊東扯西扯
03/13 20:49, 92F
推
03/13 21:43, , 93F
亨兄貴TEAM比起香蕉叭啦的蟋TEAM好多了!
03/13 21:43, 93F
推
03/14 00:13, , 94F
離職當天發感謝信cc全公司，科技業也下坡了 沒啥好留戀的啊
03/14 00:13, 94F
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