Re: [請益] 大學畢當RD CP值是不是不高??

看板Tech_Job作者 (大奶氣質正妹)時間13年前 (2013/03/10 23:17), 編輯推噓2(2012)
留言14則, 7人參與, 最新討論串1/1
※ 引述《hugxsa (輸一分的魔咒)》之銘言: : 如標題 : 小弟目前在系統廠做ME 資歷是很菜的三年 : 大學畢業之後一直認為要碩士畢業才能當RD : 結果出社會之後 有個不錯的主管提拔 讓小弟有個單位可以棲身 : 但這幾個月一直在問自己 : "大學畢業當RD到底好不好" : 薪水沒有比其他單位高(Q or 產品) 做的事也不會比較少 : 當RD好像沒有比較優 : 所以這幾個月想換個單位做 問了其他部門的同事 : 同事都說沒Q或者是產品的經驗 要轉調到Q或產品機會很低 : 甚至薪水會被砍 : 這樣想起來好像CP值不是很高 : 畢竟在都是碩士的領域要升上小主管也是不可能的事 昇上小主管,並不是看你的學歷, 而是你的"戰績",以及你平時的表現。 聰明且有能力的人,在平時開會或是說話的邏輯, 還有待人處事,就可以很明顯感受的到,這倒跟學歷無關。 如果你有人事權: 你會昇一個不懂人情世故,內向閉俗且研究所畢業, 很會寫程式的RD當主管嗎? XD : 因小弟要面對常常出差 還有加班的睡眠不足困擾著我 : 請問科技板上的強者 以大學學歷來說 哪個單位比較可以久待?? : PS. 身體發出警訊 不得不做的考量 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.107.81.86 ※ 編輯: Z9 來自: 180.107.81.86 (03/10 23:20)

03/10 23:29, , 1F
我只能跟你說"不一定" 就看過有單位的主管是上頭老大的
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03/10 23:29, , 2F
嗎幾 找來讓他等退休的 所有設計決策都還是底下工程師在包
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03/10 23:32, , 3F
我們公司也算大了 各部門會升上小主管的只有一個共同點 就
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03/10 23:34, , 4F
是"乖" 對多數主管而言管你戰績再好 升一個不乖的人起來
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就好比拿石頭砸自己的腳
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與其說乖,不如說好"配合"吧
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03/10 23:35, , 7F
根據彼得原理 高階主管傾向找比自己弱的人當下級主管
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03/10 23:37, , 8F
你要把沒主見解釋成"配合"的話 我也沒意見啦
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03/10 23:45, , 9F
用 " 聽話" 比較適當...
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03/10 23:49, , 10F
明明是意義相同 卻愛玩文字遊戲 各位真是了得...
03/10 23:49, 10F

03/11 01:27, , 11F
有主見但是上面跟本不會聽 當然只能配合(意義根本不同)
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03/11 02:23, , 12F
其實我內心常有這種小劇場
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03/11 12:08, , 13F
不一定喔,有些RD小主管是不會溝通的,但是很會寫code.
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03/12 11:12, , 14F
很會寫code也行,小主管如果管的人只有幾個 有些會徧重技術能力
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文章代碼(AID): #1HFAGO8X (Tech_Job)