[心得] 看到公司應徵人之後的感嘆

看板Tech_Job作者 (海鮮男孩)時間11年前 (2013/03/07 23:35), 編輯推噓18(18推 0噓 21→)
留言39則, 23人參與, 最新討論串1/1
如果不可以PO文在這裡,請板主告訴我,不要劣文. 因為我還蠻多想跟各位一起分享的內容.謝謝!(因為劣文不可以在PO文) 小弟不才,現在任職在一間不到50個人的小電子公司, 公司要應徵一個女助理,助理要做的事情很多,簡單說就是很多瑣碎的事情, 大老闆要我開出職缺給HR, 我問了薪水要多少,大老闆說"30K"吧~ 我聽到以為我聽錯了,但是在確認一次真的是30K.(扣除勞健保之後不足30K) 沒錯,這是在新竹,真的很難找到人我猜,結果還真的來了一堆人, 應屆畢業的,碩士也有,有工作經驗的,都有~~~ 我有很大的感嘆,我們國家的教育制度真的害死了現在這些年輕人, 市場上價格永遠是以供需數量去計算.這個現象說了一個問題: 現在大學生供過於求了. 記得過年時候我跟一個很好的朋友,他在做傳統產業,鋁門窗那類的, 但是他做的是大樓的外牆的鋁窗，危險性比較高,他說他的工作排到過年後好幾個月了, 我這個朋友很老實,我相信他不會膨風. 而前陣子我親戚的一間公司應徵一個小妹,就讀某個技術學院夜間部畢業的, 她找工作好一陣子了,我問她怎麼不讀高職就去找工作就好了呢? 她說"同學大部分都有去讀技術學院,我也覺得我要去讀. 所以讀了夜間部.(我也不知道真的有沒有夜間部),但是這個問題造成了, 她很多基本能力(excel試算表, word..)以及基本英文能力都真的不好. 我在想一個問題,誰獲益最大?原本升格成科大的學校嗎?或許是. 因為學校的成本很低,招生越多賺錢越多.但是長久下來這不是好現象. 那誰損失了?我想是百分之九十九的人,包括我親戚家裡找到的小妹, 我公司那些源源不絕來應徵的新鮮人.還有我那個朋友找不到學徒可以幫忙. 這個社會人力不平衡了~~ 科技業也是,老闆不想開出太多薪水給底下的人,反正來應徵的人這麼多, 他幹嘛怕找不到人?只是看要找哪些資格的人而以了吧. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.116.220.121
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同感
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符合現況，開40k碩士就擠破頭了，何必開45k
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5k省下來給大家吃下午茶，員工還會上來PO說公司福利好呢
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女助理開30k有啥問題 有錄用到正妹阿 那女的後來徵友條件
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還限男方只能大她三歲內 起碼要60k up 她覺得她都30k了
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哪裡畢業?甚麼碩士?怎樣的工作經驗? 說出來聽聽吧
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這種情況就算了 但條件開一堆薪水卻低 再說台灣沒人才就無法.
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5樓中肯到翻掉
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沒人念大學一堆學校關閉，一堆博士生失業，又是另一個問題
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大部分粗活都是家族自己人才有較佳的待遇,除非你可以忍受
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4~5年領最低薪資當奴隸,不然一般不會比較佳..
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台清交畢的工程師40K上下, 打雜的小妹30K有很誇張嗎?...
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還是現在打雜助理都要求精通外語還要會寫程式? XD
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真的 我認識很多清交碩畢領40k多一點 打雜30k很合理XD
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不過我認同原PO說的 太多人不知為何而讀
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不過碩畢領40k其實不錯了 有實力自然會往上爬
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打雜小妹30K夠多了。工作穩定輕鬆有冷氣吹救一堆人搶了
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打雜30k這真的不差 一堆做得比較專業薪水也才高一點點而已..
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就現狀論,30K助理這薪水算太高了;中南部有25K就很高
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坐辦公室吹冷氣，又不需要什麼專業能力的打雜小妹，也不
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用負擔責任，三萬很多了。
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怎有人反問哪個學校碩士 工作經驗 沒搞懂這篇的意思嗎???
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打雜30K算低嗎？高職生就能做的事情
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如果真的選個碩士來打雜 可能不用太久就會跳槽 你們又要
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再請新人 公司一直在訓練新人 也是一個成本
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所以打雜40K ? 妳叫四大四中碩畢新人領個45K的該怎麼辦
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四大就好，不用喊四大四中，我還四大四中四私四科咧
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看工作內容囉
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工作要是輕鬆30K也算不錯
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推
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來面試且錄取 不等於一定來上班 就算報到 不滿意還是會離
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職 看做多久而已 有的公司覺得這個缺不重要 薪水就亂開了
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03/08 23:23, , 32F
在南部,打雜的有20k就含淚偷笑了,公司有個女生,他每天的
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工作就是拿碼錶記錄機台,大學畢領18K,獎金零零總總約20K
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一個月過後.........跑了
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現在的走狗精的很,主管看你閒閒沒事幹,會替老闆把你的底
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薪拉低,台灣不只有慣老闆,他還養了一大票的狼犬
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當然...皇親國戚例外,吃飽太閒是他們的特權兼專利
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竹北軟硬體都要會，還被要求外面修路挖斷的電纜也要會
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搶修,薪水也才26200
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