[心得]資方和勞方的互相隱瞞

看板Tech_Job作者 (闇夜魅影)時間12年前 (2013/03/07 21:00), 編輯推噓3(3010)
留言13則, 12人參與, 最新討論串1/1
就隱惡揚善的部份來說是善意的謊言,有感覺最近校園徵才 季開跑了,而我這屬於半生不熟的社會新鮮人(在職者), 最近幾天跑去113、114的校園徵才公司說明會的現場聽,只 覺得公司人資出來只是跟你講好的一面(把人騙進去為主 要目的),ppt上播放著各個公司家庭日,社團活動日,團康日 的照片,給這些未出社會的同學們有美好的憧憬。 而我們同學們看著這些憧憬的畫面,Q&A的時間也沒人敢多問 等到面試時,同學也努力的把自己不會的東西講成會一點點 而會一點點的東西講成是自己的專業。 等到拿到offer之後,上工後,才發現一切並不如公司說明會上的 美好,例如:當時說明會上面ppt照片絕對不會出現你的身影, 因為你有更多的任務需要責任制,這時候也只能看在遮羞費的份 上(也就是你的salary),面對現實,這時抗壓性和遮羞費又成正 相關。 補:會PO在科技版是因為公司說明會好多的design house 這時候同學們會做什麼選擇呢?以下開放大家推文說明 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.160.123.57 ※ 編輯: william30520 來自: 118.160.123.57 (03/07 21:01)

03/07 21:12, , 1F
人資出來只是跟你講好的一面(把人騙進去為主要目的)
03/07 21:12, 1F

03/07 21:16, , 2F
人資沒說錯阿,他可以參加。不代表你進去後可以去
03/07 21:16, 2F

03/07 21:27, , 3F
泡麵也只跟你說僅供參考阿....
03/07 21:27, 3F

03/07 21:35, , 4F
樓上的有趣
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03/07 21:44, , 5F
交友網站上面每個都正咩阿....
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03/07 21:57, , 6F
企業形象也是其中一個原因
03/07 21:57, 6F

03/07 22:33, , 7F
人資的performance
03/07 22:33, 7F

03/07 22:42, , 8F
騙人進來是人資的業績 反正員工離職是部門要寫報告
03/07 22:42, 8F

03/08 13:40, , 9F
你的樣本是超過30個沒?還是在幻想?
03/08 13:40, 9F

03/08 16:31, , 10F
敢把事實拿到檯面上的..台G或日月光應該算吧?
03/08 16:31, 10F

03/09 01:45, , 11F
我猜原PO聽交大場次
03/09 01:45, 11F

05/23 02:14, , 12F
人資根本什麼都不懂 賣鬧阿 坐在辦公室面試跟四處招人
05/23 02:14, 12F

05/23 02:14, , 13F
根本沒真正待過產線 不懂產線又累又超黑暗的一面
05/23 02:14, 13F
文章代碼(AID): #1HE8zVgV (Tech_Job)