Re: [請益] 營運出狀況，半年來半薪發放，仍招募人才...

看板Tech_Job作者qtstar (你說呢?)時間12年前 (2013/03/05 14:25)推噓-5(1推 6噓 4→)

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今日5號，大家等待著上個月的薪水及上上個月欠的半薪，但結果下來了，薪資尚未能如期發放，今日在人力銀行開放的職缺更多了... 有採購.觸控專員.業務及經理.企劃.... 接下來可能會多機構.RD...... 問題出在那邊呢? 因為在任者覺得這個月有錢可以發薪水了，但實際上管錢的卻不是他，所以他信誓旦旦的想要留住 "他名單中的人才" 及 "應徵新進人才"(前提是該走的要自己走人..) 大家多多注意吧.... ps我不會轉版耶>< 這樣的文章可以轉到JOB版嗎? ※ 引述《qtstar (你說呢?)》之銘言： : 走到這邊我想說的是， : 雖然現在社會上有良心的企業不多了， : 但也還是有，可惜四年前我沒緣分遇到。 : 跟這間公司打交道，儘管你有辦法跟高層主管混很熟， : 以朋友身分出去遊玩、吃飯、拍照、逛街...... : 都難免會遇到我之前文章說的下場..... : --------------------------------------------------- : 另一位高層主管也曾以朋友身分跟另一員工說 : 主管:我還蠻讚同用這種方式縮減人力(延薪&半薪) : 員工:你沒拿到薪水都沒關系哦 : 主管:只要有記得發給我就好了，如果對公司不滿的話就只好去找新工作了，我沒那種困擾，所以就沒想太多，趁這個時候把對工司不滿的人用走也是一件好事 : (因為他是公司旁支未來的親戚) : 主管:用這種方式把有能力的人留住也不錯 : 員工:如果有能力但沒拿到薪水的人要走呢 : 主管:那就沒緣了 : 主管:如果你缺錢可以跟公司說，公司會發半薪給你啊 : ----------------------------------------------------- : 好像發半薪是我們要跟公司求領的?! : 那是否在沒領到薪水的狀況下公司也要求我們做事呢?! : 再次強調說明，近期良莠的員工都紛紛退出了， : (其實我本身不贊成用良莠字眼，畢竟大家都努力風光過， : 只是此時部分的人就變公司的雜草) : 所以會大批招募新血，今天這樣的公司用這樣的手段排除壞血保留好血， : 留住的好血甚至新進的好血，難免有一天也會被這樣對待....... : ※ 引述《qtstar (你說呢?)》之銘言： : : 就這樣又過了一周，這一周的轉變非常大， : : 因為蔽部門直屬主管變成原文裡最後 : : PS的那位最高主管(就是講話很直接的那位=_=)。 : : 近日，又有同事被叫進會議室了。 : : 找的頭頭是那位最高主管。 : : 最後留的一句話是： : : 『你覺得你自己適合當什麼業務，要領多少薪水找時間跟我提』 : : 這句話，跟在先前，另一位同事被另一位主管丟的一句話： : : 『你自己看著辦！』 : : 有啥差別嗎？XDDDDDD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.75.192.169

推

phenol5566

03/05 15:02, , 1^F

03/05 15:02, 1^F

噓

testutw

03/05 15:05, , 2^F

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噓

twtwman

03/05 15:15, , 3^F

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