Fw: [閒聊] 心目中最糟糕的主管和最差勁的公司

看板Tech_Job作者 (十三)時間12年前 (2013/03/04 21:18), 編輯推噓4(6216)
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※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1HD9kafT ] 作者: bleed1979 (十三) 看板: Soft_Job 標題: [閒聊] 心目中最糟糕的主管和最差勁的公司 時間: Mon Mar 4 21:03:30 2013 來聊些有的沒的。 心目中最糟糕的主管和最差勁的公司之必要條件? 個人認為最糟糕的主管必要條件: 1.凡事親力親為,不肯權力下放。 2.重猜忌,任何事物抱持著懷疑的態度。 3.喜歡用質疑的口吻問人問題,出發點可議。 個人認為最差勁的公司必要條件: 1.職務必要技能五花八門,不把技術當專業看。 2.凡員工要求即戰力,不肯培養人才。 3.要那個屁股又出不起那個錢。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.177.97 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: bleed1979 (114.32.177.97), 時間: 03/04/2013 21:18:22

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親力親為聽起來是正面形容詞阿XD
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公司是要永續經營的,不是個人英雄主義的陪葬品。
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如果主管是個渣渣 又凡事親力親為 那就糟糕惹
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感覺敝公司越來越符合必要條件 通常是大頭決策方針失策
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大老闆眼界狹隘跨不出去結果大家一起吃土
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淚推樓上
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"沒有最糟糕,只有更糟糕",對岸的這句話好適合台灣....
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最糟的主管給我爛績效
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最爛的公司不給錢
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目前公司都有符合耶
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怎麼以上六點,敝公司都符合該條件
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親力親為絕對是負面形容詞,如果連長要自己去割草
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代表主事者完全沒有領導能力
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其實主管1.3還好
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主管1會累死自己 雖然下屬可能輕鬆 但是效果不見的好
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而且下屬沒有參與到 可能也難成長累積經驗
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如果是20人以下的小公司小單位,1 不見得糟
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如果公司有一定規模後請到的主管懂做事不懂帶人,那很糟
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其實不管底下帶幾個人 讓員工能充分參予 甚至之後能獨當
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一面 能充分handle工作 還是主管帶人的最終目標
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這才是對雙方都有利的方式
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但有時候,主管盡力分享資訊希望屬下參與了解情況,也不
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也不求解決事情,但求大夥兒了解,卻也是如對牛彈琴...
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只能說各種狀況 各種組合都有可能
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