[面試] 連人資的面都沒見到 是甚麼情況呢

看板Tech_Job作者 (忙)時間11年前 (2013/02/27 15:27), 編輯推噓16(16推 0噓 20→)
留言36則, 26人參與, 最新討論串1/1
不好意思 想請教一下各位前輩有沒有遇過這種狀況 事情是這樣的 在104收到一家位於新店的廠商邀請 職位是軟體工程師 這是我第一次的面試經驗 面試一開始很正常的流程 先寫完了考券 接著跟我面談的是該公司的軟體主管 大約40分鐘的一般問題對答後. 原本以為接下來是跟人資的對談 主管卻說 今天的面試就到這了 請問這是不是代表我沒希望了.... Orz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.104.115
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比你的忙還要忙的人資。
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有的公司面試根本不用跟人資
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差不多就這樣了，不想用就不用花時間跟你解釋規章什麼的了
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悲劇了 謝謝你們 我再努力找
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推
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大概是考試沒過門檻吧。加油！！
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了解..謝謝你
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推
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看公司，有的主管尬意你就OK了
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剛剛compile一下..有一題很簡單的卻因為很緊張寫錯了..
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我面試7間公司有一些事先人資面試.通常主管面試先得
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都沒跟人資面試過..
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不過待遇跟薪資主管會跟你講..
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某些公司其實只要該部門主管ok就好人資是等上工跟你說福利
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很多公司都是用人部門自己面試
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謝謝你們的回答 我大致上了解了 之後再打電話去問結果
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我想其實主管就是人資吧
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很多公司人資只負責建檔跟通知部門面試
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推
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然後用人單位說ok 人資就會開始跑核薪跟通知報到等後續
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推
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我面試也是沒人資~但是我有拿到offer
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02/27 18:32, , 19F
有遇過人資談完沒面試主管的....只能說啥都有可能發生XD
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推
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人資不是必要關卡吧.
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我也去過 從打電話邀請面試到面試結束都主管自己來的!
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offer簽呈還是主管打電話confirm.整個過程HR都沒看過
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其實還好，畢竟真的要人的是主管，沒見到主管更糟吧
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我之前公司就不用人資阿
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公司比較有制度有規模的，人資第一關要先過，主管指負責專
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業技能認定，至於人資要衡量面試者個性與組織文化相容性
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看公司,有的不過人資的
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02/27 22:55, , 28F
面試有沒有見到人資其實不重要唷!
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02/27 22:56, , 29F
重點是有跟 用人主管 面試 才OK! 給你參考~
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不一定，我們公司人資就是不會出現的那種
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推
02/27 23:19, , 31F
我有應徵上沒人資的公司...主管自己找人的那種y
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推
02/28 00:47, , 32F
不是每間公司都會面試人資
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02/28 02:12, , 33F
謝謝各位 Orz
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02/28 15:34, , 34F
想要用你的主管說OK~人資也不敢說甚麼
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02/28 21:24, , 35F
看內文我個人覺得你被發卡了
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推
03/01 00:14, , 36F
通常大公司人資是最威的 不給quota叫經理去喬也沒用
03/01 00:14, 36F
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