[請益] 關於研替薪資結構

看板Tech_Job作者 (當當)時間13年前 (2013/02/07 14:26), 編輯推噓1(1推 0噓 8→)
留言9則, 5人參與, 最新討論串1/1
想請問版上前輩們，假設AB兩間公司薪資結構寫法如下，但總total都是N A: 本薪+餐費=N B: 本薪+餐費+XX津貼=N (XX津貼有的是季獎金名義or差額津貼) 由此可知B公司本薪很低(至少差4K~6K左右)，但是總金額是差不多的 請問這樣有什麼差別嗎?? 請前輩替小弟解惑一下~3Q -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.18.48.24
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6%
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6%是什麼意思
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推
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差在年終獎金是用本薪算的 還有加薪也是用本薪算的
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另外本薪低 要交補充保費的可能性也大增
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勞保健保會比較少
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所以整體而言是壞處嗎?
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這種公司爛透了，為了省勞保費的技巧。
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你未來勞保、勞退福利累積下來差很多。
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所以假設手上有AB這兩家，姑且不論操不操...還是選A好?
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