[請益] 試用期過後???

看板Tech_Job作者 (Kevin)時間13年前 (2013/02/03 17:38), 編輯推噓4(4013)
留言17則, 9人參與, 最新討論串1/1
如果新公司所寄發的Offering letter 上面寫到"試用期間薪水":N 那三個月試用期過後是不是會依表現再調呢?? 因為當初面試時,薪水討論上,得到答案是如果有錄取時,才會告知。 不過那時候有先問過我希望多少,或者還是依公司規定給薪。 並沒給我確切的答案,要我回去等錄取通知 事後幾天已接到人資打來說錄取,並寄發一份Offer給我, 就寫到試用期間薪水:N 才想問試用期過後是否會再調呢?? 還有一點想詢問大大們,新公司要我報到當天繳交文件中,有一項是前一份工作的薪資單, 這是否合理呢? 因為過去的幾份工作過 都沒遇過上述二個大問題 想請求大家的心得或答案了。 謝謝 PS.我還在職中,其實很猶豫要不要去報到..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.205.186.24

02/03 17:44, , 1F
沒看過試用期後會加的
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02/03 17:47, , 2F
通常offer明確上有寫 會加。 才會加
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02/03 17:48, , 3F
所以它寫"試用期間為N" 只是文字遊戲嘍...
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02/03 17:51, , 4F
沒寫就沒加...不過有寫加不到多少Q_Q
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02/03 17:53, , 5F
我試用期95折
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02/03 18:01, , 6F
95折是你Offer上面有提到的 還是試用期過後自己算出的呢?
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02/03 18:06, , 7F
多了特休跟工作獎金..要說有加也沒錯
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02/03 18:09, , 8F
看樣子這份Offer真讓人頭痛
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02/03 18:29, , 9F
喔~~對了我是offer上有寫試用期跟過後的薪水
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02/03 19:19, , 10F
怎麼有公司敢明目張膽在offer寫"試用期"這東西,明顯違
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02/03 19:19, , 11F
反勞基法啊!
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02/03 19:25, , 12F
如果也要求提供前一份薪資單 也不合理嗎?
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02/03 19:31, , 13F
你要做就吞阿 不爽做就不要報到了 台灣公司意外嗎?
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02/03 19:33, , 14F
個人經驗,沒被要求提供前一份的薪資單,頂多離職證明
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02/03 19:38, , 15F
了....
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02/03 22:02, , 16F
我的也有試用期這個東西,底薪有點悲慘。
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02/03 23:12, , 17F
所以大大試用期也是三個月嗎?
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