[請益] 強迫加班 ?

看板Tech_Job作者 (Sam~)時間13年前 (2013/02/01 22:05), 編輯推噓15(16推 1噓 25→)
留言42則, 25人參與, 最新討論串1/1
最近小弟任職的公司,訂單滿手,因此公司高層想趁過年假期趕工, 因此發出公告 : 公司為滿足客戶需求,即日起員工不得拒絕加班要求, 若因此造成公司重大損失,將予以懲處 (應該是記過 扣薪之類的) 想問說若沒去加班,而被公司扣薪 , 這種懲處有法源依據嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.104.133.170
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02/01 22:12, , 1F
現在的法規形同虛設,換一家比較快...
02/01 22:12, 1F
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02/01 22:14, , 2F
他給你扣102年終也不犯法
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推
02/01 22:15, , 3F
XD
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推
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欣興?
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02/01 22:18, , 5F
不爽的話公告保存下來,檢舉
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推
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再來就是可笑的重罰. xd.
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02/01 22:21, , 7F
台灣公司怎樣也不會違法...就算違法勞工也不會怎樣
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推
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你可以轉呈給勞工局, 若公司拒絕給予加班費或補休
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造成員工重大損失, 請重罰!
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推
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不加班就當後面5%的人吧..........
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推
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大毅連上十三天班 明天依然加班 請假不爽去了
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推
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加完，檢舉，領完加班費閃人
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推
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我公司都直接公告大過扣年終0.X個月
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推
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=============== 領完年終 年後轉職朝囉！==============
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推
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勞工局拿純民營公司根本沒辦法
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罰那丁點錢 跟廠商違法得來的獲利不成比例 誰鳥你
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正常該是一罪一罰~但台灣是一次一罰~重罰2萬?還不夠老闆一餐
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罰停工比罰錢還要更有效果
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推
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年終過年前發吧 拿了年終就丟辭呈
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02/02 00:25, , 20F
如果還想做就是 LP 捏著, 如果已經想跳槽了, 那就去申訴啊.
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紅茶嗎？
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照法規, 加班必須經由勞工同意才可以, 資方沒有強制要求的權
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力, 且薪資不得有"扣薪"這個詞兒出現; 有公文就備份, 投書媒
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體, 向勞工局或檢查所檢舉, 或電郵勞委會, 副本給總統府.
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推
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老話一句，團結才是力量!你不加班，公司沒損失太多!
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只是把你的工作量轉移到其他人身上!公司照樣賺錢!
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但是如果大家都不加班，類似罷工!公司損失到爆!!!
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當然這時候一定有人說:有家庭要養、貸款要付...等等理由!
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問問你自己，你能犧牲多少跟老闆玩?
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推
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老闆看準你不敢玩!就算玩也只是你一個人玩!繼續凹而已!!!
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噓
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(紅的明顯) 你可以用手機把公告拍照下來，回家寄信檢舉
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02/02 00:53, , 32F
千萬不要傻傻的用公司網路寄檢舉信... XD
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推
02/02 01:21, , 33F
軟的不來來硬的 爛公司
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02/02 02:19, , 34F
沒法源依據，所以公司會被勞委會重罰三萬唷 ^^
02/02 02:19, 34F
推
02/02 03:38, , 35F
無薪假 = 讓員工好好計畫旅遊休息充電
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02/02 03:38, , 36F
配合加班 = 幫員工多賺點生活費
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推
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哪一家?
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02/02 22:14, , 38F
是最近賣到缺貨缺很大那一家?
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02/03 08:34, , 39F
該怎麼說呢？？加班大家都有的，為捨很多人不會叫？ 當然
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02/03 08:35, , 40F
就是＄＄夠囉，跟公司打仗吃虧機會一定比較高，若不喜歡
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02/03 08:35, , 41F
就想辦法找到適合自己的工作吧！
02/03 08:35, 41F
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02/03 15:47, , 42F
樓上說得不錯,找到適合自己的比較實際吧...
02/03 15:47, 42F
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