[請益] 談薪資技巧

看板Tech_Job作者 (Jimmy)時間11年前 (2013/01/30 15:06), 編輯推噓9(9推 0噓 20→)
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當拿到offer時，若給的pay不是心中預期的，要怎麼跟HR談?而且offer只拿到一間，沒籌 碼可以談，因為怕談到這塊，搞不好offer就沒了，面試時的人事資料我也只敢寫"依公司 規定"，不知道各位大大有談pay的經驗嗎?請分享一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.160.105.89
推
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通常寫依公司規定 HR還是會要你給數字 自己期望加個5
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推
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沒了就沒了，下一家
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K吧 要砍再砍 守住自己底線就好
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其實在怎談 公司也給的差不多 除非他真的差別家太多
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守住自己底線 了解市面給的價格才是重點
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第幾份工作? 薪水是自己談的,當初寫依公司規定,現在覺得不夠
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請問是哪招? XDDDDD
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所以意思是說大膽開價，HR覺得太高的話，再讓他砍?
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多喊個5K是基本的
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推
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不是叫你亂開,除了第一份工作,你應該要了解你的價值多少?
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開一個你覺得你值得的價值再來"談"...
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當初寫依公司規定,現在說要談薪水,肯定是被當小白的...
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推
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87才那邊了解價值 資訊不對稱死的是你自己 薪資透明才能
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激勵士氣, 像鬼島私人鬼界大概只有管薪系統資,hr,知道價
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推
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把自己的薪水+到你覺得你願意留在原公司的價錢
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不過還是會被打槍，所以就不用管那麼多了，寫多一點還是會
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被砍，然後人資就會來找你聊天了。
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1.可惜你在鬼島 2.都沒進去怎麼可能了解公司薪資?
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請問你,透過旁敲側擊了解該公司新人薪資,提出合理的薪資
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算不算是了解自己的價值? 漫天喊價不是不理你就是覺得你白目
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如果真的是有實力的人,結果進公司發現後薪資沒談好
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硬是比其他同職位的人低,請問是誰的問題?
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談薪水就是談判,如果連自己多少籌碼都不知道,怎麼可能談得成
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如果沒有少了這份offer無所謂的決心 我想還是別談了
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推
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帶香蕉
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推
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帶香蕉XDDD
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推
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第幾份工作?
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之前公司狀況尚可時，友達的人想跳到我們公司，薪水開高
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，結果我們老板想用它，還是被人資打槍了！
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