[請益] NVIDIA電話面試

看板Tech_Job作者 (iowa)時間11年前 (2013/01/14 20:22), 編輯推噓4(4推 0噓 15→)
留言19則, 6人參與, 最新討論串1/1
小弟先前參加他軟體研替的集體筆試 今天接到HR打來說主管要約電話面試 感覺還蠻奇特的..外商都這樣子的嗎? 有人有類似情形或經驗能分享嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.78.8.16
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01/14 20:37, , 1F
錄取率極低...面試方式大約四關 筆試 單位主管面試
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有通過的話，還有一個主管的電話面試 以及人資談薪資
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大概這四關都有做到才是待選
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推
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原PO好強!所以沒面試直接跳主管電話面試代表機率較高
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嗎?
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01/14 20:56, , 6F
基本上筆試不會看重，重點是第二關的面試跟第三關XD
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筆試大概只有一兩題是有稍微認真出的題目，so..XD
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推
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我電話面試的時候被問得很細 細到後來都答不出來 但是卻
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過了 後來的面對面面試我沒去 因為已經答應別間公司
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加油 盡可能地回答
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01/14 21:31, , 11F
了解了感謝上面各位前備的回應，不過能再請問p大
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01/14 21:32, , 12F
問得很細是指聊天內容問得很細還是專業問很細嗎XD?
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推
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我有被問到 要是你帶一個team 該帶入怎麼樣的process
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才能避免組員因解bug造成案子的時程delay
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問得幾乎都是專業的東西 沒甚麼閒聊
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應該會在問答的過程中隨時冒出出乎意料的問題 就盡量回答
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年薪兩百萬面試都沒這麼機車
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這家年薪說出來笑死人？
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推
01/14 22:57, , 19F
很不容易進去~ 但進去後功力會大增
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