[請益] 提出離職適當時機

看板Tech_Job作者 (Conan)時間11年前 (2013/01/13 01:00), 編輯推噓9(9023)
留言32則, 17人參與, 最新討論串1/1
目前已經找到下一份工作了,年假後第二天報到,因此目前工作想做到年假後第一天。 想請問一下,離職日是誰決定的? 通常公司會肯為了那一天,多給九天的薪水嗎? 看目前公司的員工手冊,離職要提前幾天提出,這是工作天或日曆天? 可否給個建議,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 116.59.251.98

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依勞基法,工作不滿1年10天內,2年20天,3年以上1個月
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打錯,不滿1年是10天前
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你覺得有可能嗎?
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看你離職日是哪天,薪資就算到那天,一定會給,放心
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把該拿的都拿到手再提吧
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我要二十天前提出,但不知是工作天還是日曆天
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應該是日曆天...很少在算工作天的吧?
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我原本也想拿到後再提,但新公司希望早點報到
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當然是日曆天,離職日應該可以壓過年休假最後一天
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新公司報到日幹嘛壓這麼緊?新年後第一天離職會被幹到翻
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而且你要甚麼時候提離職?早提直接叫你滾蛋,晚提沒年終領
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趕快再去和新公司喬報到日期吧,喬1/25應該可以被接受
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打錯,2/25啦,我們一堆人都計畫那天報到XD
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同意樓上,叫你提早走的可能性很高
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晚提沒年終領?????????????
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洗咧公蝦
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雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者,應給付預
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告期間之工資。
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大公司沒有差旳...你要注意的是生效日最後在職日的差別,
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第一天是誇張,多二天吧.....
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你過年後第一天提 他不讓你隔天走 你不就囧
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過年前提 他幹嘛不叫你過年前離職 多付你有假薪
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我覺得你想得太好了...不過很難達成...
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我想問勞基法上那個不是雇主提的時間嗎 若是自己提的不是隨
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時要走都可以嗎?
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離職還要問人
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01/13 10:40, , 27F
現在可以提離職<但要確定新工作有拿到紙本OFFER
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已經收到電子offer,上面是年假後第二天,看去年發年終是
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年假前個工作天,所以似乎不能領完再提,僅能看能不能晚幾
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都要閃了人 有差嗎? 這麼愛計較
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01/14 15:34, , 31F
拿到體檢表發現七項紅字的時候~就是最當的時機
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01/20 09:35, , 32F
已經先提了,主管表示可以到年後第一天,就看年終會如何..
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