Re: [討論] 公司新人很早下班

看板Tech_Job作者 (助人為快樂之本)時間13年前 (2013/01/11 06:14), 編輯推噓-33(94226)
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※ 引述《RealJustice (19非崇貞,最多是袁紹)》之銘言: : ※ 引述《ccr123 (ㄈㄈ尺)》之銘言: : : 標題: [討論] 公司新人很早走 : : 時間: Thu Jan 10 19:24:00 2013 : : 公司有一個來了4個月的新人 每天都準時6點下班 久久一次才會多留1~2小時下班 : : 雖然公司責任制 但是我跟前輩還有主管平均每天都呆到7點半以後才下班 晚一點會到11點 : : 現在75年次後的新人心臟越來越大顆了嗎? : : 部門最早下班的竟然是新人...我跟老鳥都會等到主管走我們才走... : 那關你甚麼事呢? : 他妨礙你工作了嗎? : 他影響到你的生活嗎? : 他跟你很熟嗎? : 你有甚麼資格對他的作為說三道四? 如果情況是 是配到跟自己同一個案子 案子有時程壓力 不主動問 不主動思考幫忙 不懂舉一反三 時間到就走 他妨礙我工作了嗎? 是的 要到的人力完全沒用處 四個月也不算短 他影響到我的生活了嗎? 是的 Loading還是全在我身上 要加班 老實說 這種新人就真的很討厭了 講幾百次了 公司氛圍很好 有問題都可以問 就是不問 最令我厭惡的是 我忙得要死 卻看到他還有時間上臉書聊天 工程師上上網無可厚非 但你什麼都不懂 不積極熟悉工具 就真的很爛 聰明勤勞 > 聰明懶惰 > 平庸勤勞 > 平庸懶惰 你是最下等... 不思考提升自己的貢獻度,30K很多嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.177.93.170

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重點是早下班這件事情 如果又要附加其他情況 那就沒意義了!
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01/11 07:20, , 2F
你沒發現自己打臉了嗎?這樣的新人多加班兩三個小時就會
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有貢獻?反過來說換一個能分擔工作的新人 早下班也有用吧
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不過我覺得是你帶人有問題 這樣搞最後把人逼走 誰做事?
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每個人的能力不同 但不代表全都幫不上忙 你要去開發他們
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你只是個領薪水的, 少把自己當作有多老.
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錯了,最下等是平庸懶惰又不敢早下班
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你是老鳥,你應該分配他該做什麼,他不做再說這些,而不是
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用自己的角度去解讀別人的想法,然後在那邊記仇
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想以後要怎麼搞他,真的是太無聊
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那發生了再說啊....
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那為什麼你不主動告訴這種人 他該做什麼?? 不要講得好像你
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沒問題一樣
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工作態度與下班幾點也可綁在一起談
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.
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拿多少錢做多少事阿,如果他事情做完了上網干你屁事
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......你的事情要他不下班幫你做? 是這個意思?
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不主動教 又嫌人幫不上忙 你心態不平衡對吧?
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...台灣越來越爛不是沒有原因的.
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不思索怎麼解決問題,來這麼抱怨有屁用喔
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你只是領薪水的 卻做死做活好像公司是你自己的一樣
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請正名叫"正常下班" 不是"早下班"
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你有仔細想過對新人來說 怎樣的問題才算問題!?
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也許他上網去找答案 解問題 沒被你看到而己
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bassing:你是老鳥,你應該分配他該做什麼,他不做再說這些
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你都覺得自己負擔重了,為何不趕緊分配事情給他...
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年輕人不知道問什麼,也不敢問,還要要求人主動教.22k正解.
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推bass
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不爽就當面說阿 只會記仇~連同事都不敢說 真弱
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你需要什麼協助是不會講是嗎?別人事情做完為什麼不能下
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班?他是你同事不是你助理OK?
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馬的我最討厭這種老鳥,自己程度差還眼紅別人準時下班
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反串啊?
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沒遲到早退 你能拿他怎樣?
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丟事情給他阿,該不會他是有樣學樣吧
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NCU都這樣?
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你要他問,問題是他要問什麼? 先丟點事情給他再說吧
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原PO 你應該做的是 做好你的事 照錢的比例 新人是你老闆的
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的問題 你管太多了
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案子DELAY 就DELAY呀~ 沒人力本來就該DELAY
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一起下班呀 我就不信你老闆敢FIRE你
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欠噓
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要FIRE也是新砍他
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奴性堅強
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我個人認為,你是老鳥他是新人,當然是你帶他做事情你教他
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結果你上來討拍?我可以反問你一件事情嗎?你教狗坐下狗不會,
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那麼是狗笨還是你笨?
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新人的極限跟能力就那樣阿,當他文曲星下凡?
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01/11 12:37, , 51F
你這麼愛擺老 位啥不回國軍擺個夠
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阿就菜阿 什麼都不懂,不然你要咬他?
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01/11 12:40, , 54F
臉書聊天才是上班正事
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正常下班哪錯了?公司是他開的嗎
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看起來比較像是你影響了自己的生活,卻要別人一起分擔.
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喔,你好棒
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怎樣 你很行就自己做阿 我呸
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你可以解僱他阿 或要求老闆解雇他
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那是主管的事 跟你無關
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他有必要義務幫你做事?
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這裡不給討拍哦
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01/11 16:53, , 64F
你暱稱都說了 "助人為快樂之本" 你怎麼沒有很快樂?
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我準時下班 我態度不好囉^.<? 我主管跑的比我還快
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安安不送~~
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話都你在講, 薪水你付的?
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你看看你
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01/11 23:52, , 69F
你快點教會他 不就會減輕你的負擔.....
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好笑? 你忙得要死是公司的錯 不補人 他只是正常上下班
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你該怪的是公司的制度 為什麼不補人 大家share loading
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01/12 19:27, , 72F
XD
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01/12 22:20, , 73F
那你有帶他嗎?
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01/13 08:25, , 74F
那怎麼還不fire掉他?
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01/14 22:37, , 75F
公司氛圍很好? 我看了發言實在不覺得 這麼容易就厭惡別人
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噓!
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05/15 23:56, , 77F
媽的我指導者跟你一樣,整個就是被哥哥
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