Re: [情報] 紅茶店年底開獎取消了嗎?

看板Tech_Job作者 (bill)時間13年前 (2013/01/07 10:36), 編輯推噓17(17推 0噓 28→)
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今年年底沒分紅大概在八九月就有消息了 不過我已經離開一陣子了, 加薪也沒有我的份 有加的話大概也贏不了我現在的工資吧!? 在宏達電常會遇到改組或是哪邊缺人就把人調過去的現象吧 2012年好像特別多, 調過去之後你之前的努力就泡湯了 績效跟主管印象又重來一次, 這事情有好有壞 比如有爛人D到一個新地方就裝努力, 就獲得主管賞識 比起在之前的經理下巴結, 新主管就吃他那套囉^^ 不過說起分紅, 若你沒加班, 就是拿到0 就算你很努力在上班時間完成進度然後準時下班 也不知道主管說的相對其它人的努力是怎麼比的就是了? 若看不下去這種文化, 不是加入它擺濫就是離開囉 重點是投資自己, 畢竟還是要養家活口 至少我在外商現在的工作開心多了 準時上下班才是我認為的生活 ※ 引述《HTCboy (ＨＴＣ　Ｒ＆Ｄ)》之銘言： : ※ 引述《ShortestPath (Dijkstra)》之銘言： : : 2x0x 今年分紅一半明年領 : : 2X10 今年分紅分三年 : : 2x12 今年分紅明年才發 : : 2X13 歡迎大家腦補 : 今年會發 但是有限定某些部門 : 另外沒發的部門 會在五月調薪比較多% : 發的也不要期待太多 大概最好只有去年的2/3 大部分只有去年1/3 : 如果今年現金分紅友拿到的就知道 跟之前比差太多了 : 還有綁433 整個大縮水 : 然後前面說有人之前現金領0 那事真的還不少人 : 哀 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.146.86.112
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打不贏裝忙晚閃的人，真的很沮喪，早閃side effect好大
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鬼島文化
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這種看工時不看績效的氛圍真的很變態
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廢公司
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爛文化
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先說我不是紅茶的 我們公司還有人喜歡半夜發信來證明績效的
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原來都是加班裝忙喔 我想說紅茶店這麼操了 ONE X怎麼
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剛出來那麼多問題
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加班加假的
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我們這間會說今年年底沒有 不過去年也這麼說過 中頭目會去
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幫我們爭取 要不要得到不知道
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雖然你這次沒領到 年底如果有 我會補給你 啾咪
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假加班也是依法給加班費造成的 依法給公司絕不隨便讓人加
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但是也可能沒有啦
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沒
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outlook可以設定半夜傳送啊~
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我比較好奇swordking大大是在哪間外商? 能過生活很棒
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某夕陽產業的外商, 穩穩過好比不明的分紅^^
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推薦這篇文章 台灣苛妓業原形畢露 可笑可悲
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好文推一個
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那麼晚下班,效率那麼差,還浪費公司水電，身心健康受影響,
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會有創新力嗎?不會容易出包嗎?
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因為本來就沒要創新 也沒要完美 只要co st down, metoo
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2308也是這樣阿 分紅績效獎金都是主管人馬領得多
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推裝忙晚走半夜凌晨發信討好老闆的人比較紅
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順便說一下加班很大原因是很多人晚來且下午才做事
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所以早來也走不掉， 因為晚上才在highlight
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手機部門都能12點下班...我都懷疑裡面的機構是靠啥吃
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飯...那麼簡單的東西需要搞到半夜12點??
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多年的觀察結果: 認真完成進度-> 準時下班
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上班打屁鬼混裝忙 -> 晚上加班做今日工作
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真是浪費人生的爛文化!!!!!!!!!!!!!!
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subtitle洞很大
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紅茶員工們,該下班啦 XD
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2308也是這樣阿 分紅績效獎金都是主管人馬領得多
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哈哈哈.....沒能力的主管就只會用工時來衡量能力
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原來宏達店的管理階層這麼爛
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逼人正常上下班的手段嗎....OH不
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sanaway ㄧ路好走, 請D大幫忙吧
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先別提這個 我還是在公司認識安麗的咧
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不過認識的同仁已經離職專心作安麗了
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在絕望的年代 上班種田的人也不少咧
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