[請益] 口頭答應具有法律責任嗎?

看板Tech_Job作者 (Dude)時間13年前 (2013/01/03 10:39), 編輯推噓16(19推 3噓 24→)
留言46則, 25人參與, 最新討論串1/1
請問各位前輩 因為今天是某間公司的最後回復期限 小弟今天跟他回復有意願 後來他告知說 他會再發紙本聘書給我 他也順便提了說 如果我再反悔 會有法律的責任之類 因為他說這樣會增加他們的成本什麼的 他舉例說就像買東西 口頭答應就一定要買了 不然會有後續責任之類的 請問各位前輩 這樣的情形應該如何處理 謝謝 -- 推 danielof8250:Kobe:...(遞麻繩) 12/26 22:28 推 benoit0427 :KOBE:他媽的 他把麻繩當跳繩 12/26 22:29 → kopfschuss :XDDDDDDDDDDDDDD 12/26 22:30 推 ckshchen :kobe:還跳到我頭上了 12/26 22:30 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.105.22.196
推
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有法律責任.... 但是，有證據嗎？
01/03 10:40, 1F
推
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那他口頭答應你... 最後找理由表你... 有法律責任嗎???
01/03 10:41, 2F
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電話錄音之類的吧 小弟還想再等一下
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問題是 你要怎麼 "證明他有答應你?"
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最好的證明當然就是白紙黑字阿
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還沒進去就拿法律來壓你 你還想為這家公司效命嗎???
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噓
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去修法律 去警局 都有解答
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國外是先發offer再讓你考慮 台奴不要敗壞國際倫理
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唬你的，除非有違約罰則不然你叫他咬你阿
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推
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什麼合約都要雙方簽字才會成立的，不簽名就沒事
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再者，公司有給你簽約金嗎？沒有的話沒去報到也沒造成公司
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損失，他公司要告你什麼? 欺騙他人感情?
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推
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手機可以錄音嗎有沒有人可以教學阿~
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推
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還沒進去先用法律壓你QQ
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噓
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你可以問他拿到 offer 後結果公司人事涷結有沒有法律責任
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推
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法律上，「口頭答應」就算數。
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只要能舉證，這種事是告的成的。這跟案件種類無關，純粹是
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以「口頭承諾有沒有法律效用」來論
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推
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如果紙本寫錯了，你也不能不去?
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推
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若答應了當然有責任阿 只是這責任要付啥代價？
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HR:Justin欺騙我的感情？
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增加成本？ 原PO只好賠兩張郵票以示負責了
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推
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口頭答應隨便就被公司表掉了...簽到紙本才算吧
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推
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那如果紙本簽了 不去違約 會如何嗎
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推
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空口白話 比不上白紙黑字
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推
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這讓我想到醫生看診會帶錄音筆 避免可能的糾紛
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錄音不知道算不算? 當然他也有可能只是嚇唬新鮮人吧
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推
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如果簽下紙本，那就得看公司能向法庭提出多少損害證明....
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通常..... 沒什麼好損失的
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不知道反過來告公司過，公司開口頭offer時錄下來，就直接告
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告訴公司，不會去找其他工作，就在家裡等offer。萬一跳票就
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跟公司要這段時間的薪水。
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因為這樣放鳥，害人沒去找工作，損失當然算公司的。
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甚至，別人已經遞辭呈的那種狀況應該也可以....
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*不知道有沒有反過來告公司過的
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推
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你確定你想進這種公司??
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01/03 17:16, , 37F
On board之前反悔也沒關係，只是會被那間公司黑掉
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推
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633還不是嘴巴說著！
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推
01/03 19:01, , 39F
偷錄音沒有用阿...除非一開頭就說明有錄音才可當證據
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推
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聽人資講話跟吃X沒兩樣 信了就輸了
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推
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不用理他 發offer沒去很正常啦
01/03 22:03, 41F
噓
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上班都可以辦離職了，何況是都沒簽勞動契約
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01/04 00:25, , 43F
法律規定不能辦離職時，再來討論這問題吧
01/04 00:25, 43F
推
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重點是對方要告你的話要付舉證責任，除非他有證據
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如果他光明正大跟你講現在開始錄音，你要不要來？就算了
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雙方一起錄音吧！這樣的話跟簽約沒兩樣 XD
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