[請益] 很悶的新鮮人

看板Tech_Job作者 (老姜)時間13年前 (2012/12/20 20:48), 編輯推噓26(27134)
留言62則, 34人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
小弟我是某XX公司的新鮮人 近公司一個半月 最近我無意間聽到有人在談論薪資 聽了覺得好後悔 明明同樣是差不多學歷 差不多工作 卻拿得比同樣大部分新鮮的人硬是少了很多 每次我ㄉ覺得不想再去想這些事了 默默開始埋頭 但是有時後聊天話題都會扯到這 讓我覺得聽一次就煩一次 悶悶的都不想做事情了 開始想一堆有的沒的 請問我該如何轉換心情? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.210.124.200

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打一槍
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換工作
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12/20 20:53, , 3F
你管別人怎麼樣,人家也許是內薦也許是少董,你自己做這份工
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作作的感覺怎麼樣,對你自己本身有什麼好處才是重點,別被與
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你無關的事情打亂才是重點
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去跟主管 人資反應 順便告他們一狀
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12/20 20:56, , 7F
回家開104
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12/20 20:57, , 8F
學到東西才是真的,如果你有學到東西
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※ 編輯: oldchiang1 來自: 218.210.124.200 (12/20 20:58)

12/20 20:58, , 9F
將來比他有前途,就不差這幾千元了,反觀,如果兩個日後都
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12/20 20:59, , 10F
怒 尻 一 槍
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有前途,以後兩個也不會在意,當新鮮人時,差的那幾千了。
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除非真的差很多在想吧,不要像我年底換 現在找不到適合的
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搞不好你的血壓或脂肪肝也比人家少很多...
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且一開始薪水是其次 我覺得學到東西最好
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你可以想想 為什麼一樣條件他可以拿比較多
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就算他嘴砲強會唬爛 至少他還是有辦法
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如果看公司或主管不爽,就暗中計畫學到東西之後就跳巢
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那只好辭職了,有人會感謝你的
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帶著你同梯的一起走,婊公司一頓
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把妹~產線妹~助理妹~
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如果覺得很感謝公司,就學東西幫公司,公司也會幫你的
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樓上的都很正向思考
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不過我道覺得因為不爽公司離職,對公司是沒差的。
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公司頂多再去找不另外也不爽他們原公司的人進來,跳來跳去
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心魔已生只能離職了 祝福你
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挺幼稚的,除非你真的心情很差,真的非常不爽或是剛好被獵
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有好的價碼,這樣才值得
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打一砲
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12/20 21:26, , 29F
靠實力爭取調薪阿 新鮮人別太在意起薪 往後成長幅度比較重要
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果然是年輕人
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學士薪水比碩士高一堆~~~~
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我也是這樣...但我是打算明年就換了,我做設備,還比傳產
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低...= =...就當學經驗吧
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可以離開換人進去,有人會感謝你。
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12/20 21:51, , 35F
你學歷差很多
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別因一開始的不爽種下日後的失敗,努力學點東西,打好人際關
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12/20 22:27, , 37F
會不會是因為你ㄉ履歷有注音文?
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要轉換心情可以離職阿
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靠實力爭取調薪阿 新鮮人別太在意起薪 往後成長幅度比較重
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不太認同某些推文 很像資方 "你沒拿好薪水是你能力不好"
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"要看往後調薪" 不知道是不是反串
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工作低薪學東西是我安慰 公司應該不大吧 有點規模的
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學歷職缺都是固定價 除非有工作經驗在面試時就有談好
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12/20 23:08, , 44F
不然一般不大的公司 面試時唬爛都會用喊的是有可能喊到
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12/20 23:13, , 45F
我不是反串 而是新鮮人要在意起薪 必須要有很強的背景知識
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或者靠關係 或者能進大公司或外商
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起薪低是無所謂 往後調薪幅度如果也很差 學完就閃
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12/20 23:25, , 48F
調薪? 通常都是下一間調給你
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12/20 23:34, , 49F
我起薪比應屆畢業低,但是我三年調了2萬
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三年後跳了間公司又調1萬5
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12/20 23:35, , 51F
去證明自己的能力吧,不行再離開吧
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12/20 23:41, , 52F
我們公司也是照學歷分,我是最低薪的XD
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12/20 23:42, , 53F
同時我也是新人中程度最差的,以上是以新人群來比較~
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新人起薪從某方面來看,的確與能力是正相關。 加油!
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學歷差不多會不會只是你在講@@ 人資有這麼混嗎
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已經成定局的話,你就趕快學東西吧,薪資改不了但別的可改
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12/21 01:31, , 57F
一聽到別人薪資比你高, 你就開始不平衡. 這還要不要活啊?
12/21 01:31, 57F

12/21 10:14, , 58F
先練習不要打注音文看看
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12/21 14:41, , 59F
開始偷公司衛生紙回家當補貼或是跳糟.
12/21 14:41, 59F

12/22 01:58, , 60F
只能說你面試成績不理想 往後表現好一點就補回來了 有實力 大
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12/22 01:58, , 61F
家會看在眼裡的
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12/25 00:29, , 62F
一面倒向都是原po的責任 原來公司敘薪制度都不需要檢討的啊?
12/25 00:29, 62F
文章代碼(AID): #1GqmaA8K (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1GqmaA8K (Tech_Job)