[新聞] 華碩好旺 全年獎金9個月
華碩(2357)今年火力全開,市佔、獲利大躍進,因此今年獎金發放也不手軟,據了解,
華碩上、下半年績效獎金平均各4個月,加上固定年終獎金1個月,全年獎金合計高達9個
月,笑傲科技圈。
對此,華碩回應對詳細數字不予置評,並強調員工績效獎金依個人表現而不同,彼此差異
頗大。華碩績效獎金制度為上、下半年各結算一次,分別在每年的8月和隔年1月發放,上
半年獎金已在8月發放完畢。儘管獎金高低因人而異,但今年NB產業成長動能熄火,相較
於宏碁董事長王振堂、仁寶董事長許勝雄對於年終獎金低調不談,華碩同仁平均可領9個
月的全年獎金,可是羨煞旁人。
PC產業正走到產品設計及典範轉移的路口,各品牌廠差距瞬間拉大,華碩挾Ultrabook、
平板成績耀眼,今年前3季每股稅後盈餘(EPS)達21.97元,已達到去年全年EPS 21.99元
的獲利水準,法人預估11月品牌合併營收超過430億元,刷新單月新高,但12月鋪貨旺季
結束,預期業績將下滑,因此第4季品牌合併營收約季增5%。
明年PC產業同樣面臨低成長的挑戰,而且聯想積極擴張,宏碁、惠普均提出強化自行設計
比重,力求市占復興,顯示品牌廠明年競爭加劇。不過,華碩執行長沈振來先前表示,
Win8推出後,贏家和輸家的差距會立刻再拉大,有信心華碩會在贏者圈。加上華碩已經將
作戰視角從NB拉高到NB加平板的二合一戰局,為了持續保有創新、研發能力,卡位平板、
智慧手機市場,日前已啟動人才招募計畫,一口氣徵才700人,包括研發、業務、行銷、
設計等職缺。
華碩在本月初的年度業務大會上訂下2013年目標,已向員工表達力拼明年筆電加平板出貨
量,要奪下全球第2,僅次於蘋果,意味著將直接挑戰三星和聯想,其中設定平板出貨要
達到1,200萬台,比今年倍增,筆電則合理預估2,400萬台,年增9%,智慧手機為100萬台
。
先前市場傳出華碩將攜手威盛旗下的威信科電,推出鎖定大陸市場的低價平板,華碩則否
認此傳聞,表示目前無此計畫。
http://tw.news.yahoo.com/華碩好旺-全年獎金9個月-213000563--finance.html
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