[新聞] 華碩好旺 全年獎金9個月

看板Tech_Job作者 (啾咪^.< ~♡)時間13年前 (2012/12/14 10:32), 編輯推噓36(36022)
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華碩(2357)今年火力全開,市佔、獲利大躍進,因此今年獎金發放也不手軟,據了解, 華碩上、下半年績效獎金平均各4個月,加上固定年終獎金1個月,全年獎金合計高達9個 月,笑傲科技圈。 對此,華碩回應對詳細數字不予置評,並強調員工績效獎金依個人表現而不同,彼此差異 頗大。華碩績效獎金制度為上、下半年各結算一次,分別在每年的8月和隔年1月發放,上 半年獎金已在8月發放完畢。儘管獎金高低因人而異,但今年NB產業成長動能熄火,相較 於宏碁董事長王振堂、仁寶董事長許勝雄對於年終獎金低調不談,華碩同仁平均可領9個 月的全年獎金,可是羨煞旁人。 PC產業正走到產品設計及典範轉移的路口,各品牌廠差距瞬間拉大,華碩挾Ultrabook、 平板成績耀眼,今年前3季每股稅後盈餘(EPS)達21.97元,已達到去年全年EPS 21.99元 的獲利水準,法人預估11月品牌合併營收超過430億元,刷新單月新高,但12月鋪貨旺季 結束,預期業績將下滑,因此第4季品牌合併營收約季增5%。 明年PC產業同樣面臨低成長的挑戰,而且聯想積極擴張,宏碁、惠普均提出強化自行設計 比重,力求市占復興,顯示品牌廠明年競爭加劇。不過,華碩執行長沈振來先前表示, Win8推出後,贏家和輸家的差距會立刻再拉大,有信心華碩會在贏者圈。加上華碩已經將 作戰視角從NB拉高到NB加平板的二合一戰局,為了持續保有創新、研發能力,卡位平板、 智慧手機市場,日前已啟動人才招募計畫,一口氣徵才700人,包括研發、業務、行銷、 設計等職缺。 華碩在本月初的年度業務大會上訂下2013年目標,已向員工表達力拼明年筆電加平板出貨 量,要奪下全球第2,僅次於蘋果,意味著將直接挑戰三星和聯想,其中設定平板出貨要 達到1,200萬台,比今年倍增,筆電則合理預估2,400萬台,年增9%,智慧手機為100萬台 。 先前市場傳出華碩將攜手威盛旗下的威信科電,推出鎖定大陸市場的低價平板,華碩則否 認此傳聞,表示目前無此計畫。 http://tw.news.yahoo.com/華碩好旺-全年獎金9個月-213000563--finance.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.126.156.67

12/14 10:32, , 1F
羨慕
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12/14 10:35, , 2F
只敢講幾個月..阿實際拿到的勒..之前還有年薪30個月
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12/14 10:37, , 3F
真羨慕
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12/14 10:38, , 4F
...這不適用在小員工吧~
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12/14 10:43, , 5F
台塑也只敢講幾個月阿 真正有料的才敢講金額
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12/14 10:47, , 6F
四個月沒錯
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12/14 10:47, , 7F
先說「底薪是多少拉」,底薪壓很低9個月也沒多少錢拉
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12/14 10:56, , 8F
我只能說工程師底薪有超過50K
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12/14 10:58, , 9F
同學第二年就破百
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12/14 11:04, , 10F
真好.....傳產基本只能溫飽
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12/14 11:04, , 11F
以前只是賣主機板的,現在跟以前差好多
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12/14 11:05, , 12F
以前的三大板廠技嘉跟微星應該看不到車尾燈了
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12/14 11:05, , 13F
技嘉不是也有出NB
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12/14 11:06, , 14F
平常講的像全世界都領22K,現在又跑出同學破百,真詭異
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12/14 11:06, , 15F
技嘉的NB還不錯,但智慧型手機那個質感超像山寨
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給樓上一個讚,鄉民真得很愛哭邀
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12/14 11:13, , 17F
平常哭22k,朋友卻個個破百
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12/14 11:24, , 18F
Winner 破百 Loser 22k !
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也不用眼紅 他離職了 他把機會給後面人
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八卦版每月22k 科技版每週22k 股票版每分鐘22k上下
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12/14 12:08, , 21F
推樓上
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12/14 12:16, , 22F
推樓上上
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12/14 12:31, , 23F
石頭是全薪制吧
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12/14 12:41, , 24F
我的朋友在石頭 一問到年終就笑呵呵
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12/14 12:47, , 25F
為什麼我還不知道年終有多少新聞就通通知道了…= =
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12/14 13:13, , 26F
可以問一下身體狀況嗎 呵呵
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12/14 13:40, , 27F
石頭一直都發得不錯 六,七年前我同學進去也是第二年破百
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12/14 13:49, , 28F
晚上看到健身房的人潮..身體狀況應該都不錯才對
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西斯版每秒鐘也22K 可能還不只
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12/14 14:00, , 30F
無加班費 高工時算下去 也沒多優渥
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12/14 14:23, , 31F
待華碩還不如去台積電輪班,就算華碩領9個月獎金也不會破百
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12/14 14:24, , 32F
華碩新人才37k x 21個月=77W而已,但台積電輪班滿一年就破百
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12/14 14:25, , 33F
同樣都是做12個小時,去輪班的c/p值還是比較高
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12/14 15:03, , 34F
我朋友華碩新人46k耶
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不過九點半才能下班
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好好喔 輕鬆破百
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我朋友華碩新人46k 七點下班 不知道領幾個月
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我朋友新人PM 48K 台大碩畢
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碩畢新人37K是費用化以前的價碼
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12/14 21:59, , 40F
羨慕
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12/14 22:06, , 41F
碩士新人RD50K 50K*(12+4+4+1)=105W 不錯呀~
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12/14 22:08, , 42F
http://career.zhupiter.com/ 這邊都有最新的薪資條可看
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12/14 22:39, , 43F
我朋友碩畢50k,滿一年後應該可破百~但也很操就是了
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12/14 22:54, , 44F
我同學碩畢 華碩RD 領44K....
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12/14 23:13, , 45F
有沒有年薪兩百萬?
12/14 23:13, 45F

12/14 23:14, , 46F
今天跟同學有聊到 新人第一年全薪到百萬 PM7or8:00下班
12/14 23:14, 46F

12/14 23:21, , 47F
↑下午的意思
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12/14 23:37, , 48F
我看最近華碩新人不是都48k以上嗎
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12/14 23:46, , 49F
37k應該是學士的價碼,碩士現在都已經有45~50k了
12/14 23:46, 49F

12/14 23:54, , 50F
之前就不知道一堆人在那邊新人起薪40K不可能什麼東西= =
12/14 23:54, 50F

12/15 00:19, , 51F
大家可以趕快進去就知道真假性多高?只是通常.......
12/15 00:19, 51F

12/15 00:20, , 52F
現在很多系統廠都漲到50K了,少一點的也有45K
12/15 00:20, 52F

12/15 00:46, , 53F
系統廠IT命賤,40k初頭..
12/15 00:46, 53F

12/15 01:11, , 54F
我朋友去年剛進去就年薪破百了...
12/15 01:11, 54F

12/15 13:43, , 55F
46k應該是老人當初的新人價
12/15 13:43, 55F

01/03 10:44, , 56F
看到樓上核薪都好高 我碩畢為啥華碩才開給我37K ?
01/03 10:44, 56F

01/03 10:47, , 57F
廣達算系統廠 碩畢新人也才40K 哪來的45阿?
01/03 10:47, 57F

03/01 17:44, , 58F
這幾天去面試,碩畢人資說45~50K左右
03/01 17:44, 58F
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