Re: [請益] 在職場上遇到這種問題你們會怎麼解決呢?

看板Tech_Job作者 (19非崇貞,最多是袁紹)時間13年前 (2012/12/02 17:46), 編輯推噓2(4222)
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※ 引述《callduty (qq)》之銘言: : 那好吧 最近公司接到一筆急單 假日需要人來值班 : 事先也跟A溝通過 請它來值班(有輪班 只是因上述情況 所以我多排一個假日給他) 有個簡單的方法 找個你看得順眼的X, 把班表給他, 在大家面前跟他說 "班表協調好以後, 每個人簽名交給我". X搞得定的話, 能長治久安. 搞不定的話, 大家埋怨的對象是X, 你只要產能過得去就當作不知道. 真的弄到要革命了, 影響到產能了, 你再出來英明的懲罰X, 把排班表的權利交給另一個Y.... -- 我張開了手 卻只能抱住風 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.72.240

12/02 18:07, , 1F
低調推
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12/02 18:24, , 2F
這招好~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~厲害喔
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12/02 19:10, , 3F
X搞得定的話記得要額外褒獎他
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12/02 19:23, , 4F
是的 X的身分風險與利益共存 能用的話下一個就升他
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12/02 19:29, , 5F
還有一點 如果上面主管要找人負責 得看X能不能擋得住 有可
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12/02 19:29, , 6F
能要是X擋不住 還是得靠原原po出來面對上層
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12/02 19:33, , 7F
或是上層根本就完全找小主管本人 那還是得自己想辦法處理..
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12/02 19:45, , 8F
樓上 此招差矣...長官不必知道X的存在 所有事都你作的
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12/02 19:45, , 9F
功勞都你的 要是弄到出事讓長官知道 那是你無能
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12/02 19:46, , 10F
要是長官知道 "你不在可以找X" 那是挖洞給自己跳
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12/02 19:47, , 11F
這等程度也能拿出來現? 當你是經理排班表啊?
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12/02 19:48, , 12F
長官能完全不知道X<==實際上很難說 不過你的理論是對的
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12/02 19:50, , 13F
理論上可行 實際上會有種種變數 有機會做到功勞都是自己的
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12/02 19:57, , 14F
要看公司規模 組織複雜度 你說的也是有可能的
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12/02 20:03, , 15F
實際上什麼變數都有可能 比方說X自己越級呈報等 這個範圍
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12/02 20:03, , 16F
太廣太難討論不多做深究 這理論是可行的
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12/02 20:23, , 17F
挖洞給人跳,真不厚道
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12/02 21:35, , 18F
很多人都會挖洞給人跳 我公司就有一個
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12/02 21:36, , 19F
一直丟工作來 做不好又說我們能力不足
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12/02 21:36, , 20F
除了離職我想不到更好的辦法
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12/03 02:45, , 21F
這樣不是把自己的事丟給底下的人嗎...?? 這樣好嗎??
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12/03 09:02, , 22F
有沒有想過,原PO就是他上司的X?
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12/03 20:15, , 23F
此人應該是幹過主管..
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12/03 20:27, , 24F
自己的事丟給底下的人<==不就是所謂的責任分配嗎
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12/03 20:28, , 25F
一般主管的想法會這樣子定義...
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12/03 20:32, , 26F
組織架構就是這樣一層一層的啊...
12/03 20:32, 26F

12/04 12:47, , 27F
總不能說上面交代n拖拉庫的事自己一個人親自搞定吧
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12/04 12:48, , 28F
那是搞死自己... 可以看看"披星戴月"這成語的典故
12/04 12:48, 28F
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