[請益] 面試時該如何回答問題?

看板Tech_Job作者 (銘哥)時間13年前 (2012/11/16 23:32), 編輯推噓24(24推 0噓 78→)
留言102則, 28人參與, 最新討論串1/1
大家好 小弟今天去一家科技廠面試 一開始人資就叫我填資料表 之後進行了英文/智力/職能性向測驗等 接著就是人資面談 面談中大概有問的問題和我回答的方式如下: 1.請簡單介紹你自己 Ans:我就讀XX大學XX系.....大學期間參與過社團活動和企業創意競賽諸如.... 研究所的研究是關於....我相信我除了專業知識的培養外 於社團活動和參加競賽 也培養出團隊合作能力和計畫執行等相關經驗 2.為什麼來本公司應徵? Ans:貴公司的規模完整且資金穩定 企業形象也很好 該職缺和自己所學專長相關 3.你決定報到哪一份職缺會考量哪些因素? Ans:站在一個求職者角度 首先薪資福利會是首要考量 再者是職務工作內容是否符合興趣 及所學專長 還有公司企業形象及良好升遷管道等 4.未來對自己有什麼規劃? Ans:培養自己於業界相關工作經驗 提升自我價值 5.期望工作時數?是否願意配合加班? Ans:希望的工作時間約是....如有合理加班費和理由 加班可以 接者就是主管面談(主管和我是同學校) 一開始也是介紹工作內容 接著問了以下問題: 1.你的所學和本產業的關係是?(我碩士班是做生醫晶片相關 和業界關係較低) Ans:在大學期間和碩士班期間修習相關之XX課程....且具備團隊合作經驗 相信能勝任 該職務之需求 2.那你可以說看看你所學的哪些東西和我們的產品有關係? Ans:(這一題我其實答不出來 因為的確沒深入研究哪些技術和這家公司產品有關 不過主管看到我答不太出來就說沒關係) 3.有什麼樣的問題想問? Ans:請問XX職務和OO職務的不同在哪? 公司對新人的培訓內容有哪些?(問這一題被主管唸 說花錢請你來是不是讓你上課 是要你發揮能力解決問題等) ============================================================================= 嚴重的問題來了 就在面試快結束時 主管突然蹦出一句 "人資對你的評價很差 剛剛面談他覺得你態度高傲 令人不悅" "而且你在職能測驗回答加班要看是否有加班費 以及如果有較好機會會努力爭取" "這些回答都很扣分" 當時我聽完當下感到很驚訝也很挫折 因為我一直認為面談時應當誠實回答 並且要保持自信 態度積極 盡量闡述自己的優點 較好機會努力爭取這點被視為沒有穩定度 但其實好機會也可以被解讀成升遷機會吧? 我回家後思考了一會以上提到的對答 實在覺得不知該如何調整 請問有經驗的前輩能好心指導面試時該如何回答這些問題? 或是談吐詞藻應該怎麼修飾才不會讓別人觀感不佳? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.233.4
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因為你不是願意接受責任制被壓榨到死的奴才所以他不喜歡
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面試就像相親，第一眼看得順眼就好，之後都是流程
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一樓中肯．．．不過原ＰＯ沒有先調查是否有加班費嗎？
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推
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這種公司還是不要去的好~~
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推
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我之前寫過理想的工作條件
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1.正常上下班 2.良好的升遷管道 3.福利好
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面試官就問我第一點,那公司要你加班呢? 你不加班嗎
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加班費我原先知道有 不過測驗是問對加班的看法
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推
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你回答人資的話我覺得完全就是令人無言....
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加班費是跟用人主管談
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畢竟是理想條件是這樣xd 但是有加班費或補休就可接受
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其實我主要糾結的是人資覺得我傲慢這一點
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想知道怎麼回答這些問題比較中庸
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你回答人資的第2點你只說這樣嗎? 還是你有簡略?
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我算是在這方面很堅持自己的意見,但是最後也有錄取xd
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所以面試真的要看運氣的...
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第2點應該要說公司未來有什麼計畫我覺得怎樣怎樣
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第2點我的確就是這樣回答......
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你要說規模或資金或形象也不是不行 但要舉例
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推
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第二點的話 我都盡量說所學有關~~~不要扯到公司大小
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例如公司有成立基金會啦 幫助弱勢啦 淨山活動之類的
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你填性向測驗都不會照實了...為甚麼面談要老實回答...
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如果有更好條件那個 就是看你會不會跳槽~回答扣分
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第4點要加上能對公司有什麼幫助比較好
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第3點我覺得就直接舉出你想要他們的什麼職缺,直接切入
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第5點就....照實回答吧
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11/17 00:05, , 27F
自己坦白承認 人資是不是很準?
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推
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跳槽你就舉小公司也是會成為大公司的例子(三星)
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說明你不會跳槽的決心xd
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推
11/17 00:21, , 30F
很八股的回答
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11/17 00:24, , 31F
那誠心請教樓上能提供一些有創意的回答嗎
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推
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你的回答幾乎都是偏公司利於你~而不是說明你有利於公司
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像是培訓或是福利或是加班費~但你卻少說了自己可以為公司
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帶來甚麼樣的幫助~聽起來的確會有點過於現實
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推
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八股沒有不好 四平八穩
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推
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同意w大，你有一點只站在自己的角度，講難聽一點自我中心
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第3點最重要是薪資，太露骨，公司給你錢當然是希望你能幫公
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司，人是互相的，可能提個什麼共創雙贏之類的比較好
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為什麼這些回答看起來像是要來練功準備跳槽一樣...
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還有 23 則推文
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11/17 01:04, , 63F
本身具備什麼能力能夠擔任這個職務比啥薪水福利的回答還好
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講難聽點今天公司開這個缺只是需要有人補這個洞而已...
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最重要的還是意念要與主管相同 比較好錄取以後做事也比較順利
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這種東西大概有跟主管聊天就會抓到一些線索吧...
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也是~你們條件好，可以不爽不要做，但是對於長期失業的
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我來講，就算是上身體健康的還是要去，總比找不到沒錢
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過日子的好，就算也沒多少錢也起碼有工作經驗....
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11/17 01:47, , 70F
先謝謝各位前輩的指導
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另外想請問若被問到上間面試公司規模大起薪較高
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11/17 01:49, , 72F
該怎麼回答以說服自己在該公司意願較高?
11/17 01:49, 72F
推
11/17 02:29, , 73F
不用問工時加班費有的沒的，暗示你可以接受就好，用暗示的
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11/17 04:44, , 74F
他哪知道你去哪面試?這種我認為根本不必說真話...
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推
11/17 05:02, , 75F
你聽過安麗嗎? 扣65535分
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推
11/17 08:47, , 76F
台灣人就是這樣 喜歡看表面功夫 講一些違心之論
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11/17 08:49, , 77F
薪水好福利好誰不跳槽? 可以準時下班誰會留在公司
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大家都是出來演戲的 XD
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別說加班沒加班費了 若只給跟平日一樣薪水 不是1.33 1.66 2倍
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根本也沒幾個人願意加班
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就是喜歡問這些問題 就是要你回答 因為貴公司ooo xxx 比較好
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加班沒加班費你接受嗎? 做好工作是我的責任 沒加班費沒關係?
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推
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了解劇本，配合劇本，賣力演出。工作不就這樣
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推
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新人沒工作經驗 又不是即戰力 你其實沒籌碼談薪水
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11/17 09:31, , 85F
自以為誠實表達 其實在別人眼中是很白目
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推
11/17 09:51, , 86F
他沒跟人談薪水吧
11/17 09:51, 86F
推
11/17 09:55, , 87F
沒什麼對不對的 只證明了他不喜歡
11/17 09:55, 87F
推
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新人要表明自己很想得到這份工作 你的回答太假 不夠誠懇
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推
11/17 10:06, , 89F
就只是想凹人的公司.想進去,要虛偽.懂嗎?
11/17 10:06, 89F
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11/17 10:49, , 90F
i大覺得誠懇的回答應該是?
11/17 10:49, 90F
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11/17 10:50, , 91F
我總不能說工作時數好長 本人沒啥長遠計畫吧
11/17 10:50, 91F
推
11/17 10:55, , 92F
其實重點是要表現自己很想得到這份工作 少說一些籠統的
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11/17 10:55, , 93F
答案
11/17 10:55, 93F
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11/17 11:25, , 94F
我有提到自己的專業能力和團隊合作經驗可勝任該職
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11/17 11:26, , 95F
是說還有其他東西可以補充嗎?
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推
11/17 11:55, , 96F
講的文鄒鄒的 一聽會覺得是講稿 不需要強調優點
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11/17 11:56, , 97F
團隊合作經驗不如說自己很好相處
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推
11/17 13:14, , 98F
表示他想用你 只是怕你價格高 真的覺得你不好 不很跟你說你分
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數低 是想要用你才會開始東挑西挑 打壓你 讓你覺得他用你你要
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感恩頌德
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11/18 01:26, , 101F
你怎麼會認為他認為你有能力勝任呢?
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11/18 01:28, , 102F
只要說你有學過相關的課程,學習能力強可以盡早勝任職務
11/18 01:28, 102F
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