[請益] 如何跟主管談起新(研替)已刪文

看板Tech_Job作者 (彩虹呢?)時間11年前 (2012/11/02 23:14), 編輯推噓7(7023)
留言30則, 11人參與, 最新討論串1/1
如題,之前面到一間不錯的公司,工作內容,工時,主管給我的FU都不錯 可是他說可能的起薪跟我能接受的起薪差了3~5K,也沒跟我提到分紅幾個月之纇的 因此想要問問有沒有甚麼比較好的說法,在口頭回覆offer的同時希望能夠橋一下起薪呢 (因為我是跟另一個我已經有口頭offer的小公司比較) ps.答應主管要去,結果給的offer不夠好,要是有更好的找我,是不是很尷尬@@? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.160.224.120

11/02 23:16, , 1F
不會吧 直接講明就好了??
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11/02 23:17, , 2F
會不會覺得我太靠杯就不給我= =
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11/02 23:19, , 3F
傻孩子 研替還想講價 小心直接不補錢給你
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11/02 23:21, , 4F
第一份工作,大公司就依公司規定
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有戰功會加薪,不用急成這種樣子
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大公司給新鮮人都有一套標準,會亂搞的幾乎都是小公司
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11/02 23:25, , 7F
因為一去就是三年,不敢亂下決定
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11/02 23:32, , 8F
你就一直面試到你覺得ok的就好了阿~本來就是這樣...
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11/02 23:33, , 9F
公司給的offer不好,當然就是應該去更好的地方不是嗎
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11/02 23:33, , 10F
研替你也別想談加薪什麼,公司不給你不幹還要重當兵
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11/02 23:34, , 11F
除非是大公司、退伍可以繼續幹,不然埋頭一年就過了
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11/02 23:35, , 12F
現在不景氣,offer都不怎樣,與其綁三年,不如當兵先
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我是覺得台灣的環境 三年後還是一樣啦= =
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11/02 23:36, , 14F
我是主管我會回答 目前這裡的價碼都是這樣
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我不能因為你就特例,這樣會造成不公平, 請作答
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11/02 23:37, , 16F
同學,不一樣。我與我同學差一年面試同一間公司,都錄
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只會越來越慘吧...
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取了,但Q3不景氣,公司以此為由關閉職缺,後來主管幫
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11/02 23:38, , 19F
我爭取,最後小砍5K成交,我與我同學起薪差了7K
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而這起薪的差別,就是一年、7K。現在科技廠都以Q3不好
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11/02 23:39, , 21F
為由,砍起薪待遇,不管是不是真的有受影響
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11/02 23:39, , 22F
你現在去研替,幾乎每間都會砍薪水,與其領現在不景氣
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11/02 23:40, , 23F
的待遇綁三年,我覺得不如去當兵賭明年會更好...
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11/02 23:40, , 24F
當然你可以繼續投研替,如果待遇OK就賺到了
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11/02 23:41, , 25F
謝謝nana大的分享 :)
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11/03 00:04, , 26F
為什麼要去自己不滿意薪資的地方綁三年...
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11/03 00:13, , 27F
我去年賭今年 很明顯賭輸了XD 原PO三思
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11/03 02:25, , 28F
三思蝦米
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11/03 12:58, , 29F
今年台灣經濟是亞洲最爛 賭反彈正常的...但是這個政府
11/03 12:58, 29F

11/03 12:58, , 30F
爛下去不知道有沒有底限
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