[請益] 台塑集團的組織?

看板Tech_Job作者 (東興烏鴉-小妹)時間13年前 (2012/11/01 01:04), 編輯推噓2(4218)
留言24則, 11人參與, 最新討論串1/1
一般電子公司 課級(副理)→部級(經理)→處級(處長、協理)→副總→資深副總→執行副總→總經理 那台塑企業是怎麼分的呢?? 據我在南電的朋友所述 他們課級長官就是專員,廠處長級就是高專,再上去才是副理 是這樣嗎?? 之前面試過台塑企業 有說過碩士4年升專員 學士5年升專員 只要考試考的過就會升 不需佔缺 那不就人人課長了?? -- 千萬不要複製紅色區塊貼上 X 我烙賽先登出了 y eeeeeeee y -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.106.32

11/01 01:07, , 1F
我落賽先身寸☆惹ㄦ
11/01 01:07, 1F

11/01 01:23, , 2F
課長(專員)→廠處長(高專)→經理→副總經理or特助→
11/01 01:23, 2F

11/01 01:24, , 3F
總經理→南亞董事長 很多幹6~7年的學士還沒升專員
11/01 01:24, 3F

11/01 01:28, , 4F
還有很多不想升
11/01 01:28, 4F

11/01 01:31, , 5F
人人課長 製造課長就是人人課長
11/01 01:31, 5F

11/01 01:38, , 6F
很多年資夠但沒升專員的,真的被丟都製造課 我也不知為
11/01 01:38, 6F

11/01 01:39, , 7F
什麼? 過水嗎XD?
11/01 01:39, 7F

11/01 02:16, , 8F
不需佔缺有點出入 通常單位編制有高專專員配額 原單位佔
11/01 02:16, 8F

11/01 02:17, , 9F
缺是必要的 原單位沒缺 考過升專員搞不好就要調任別單位
11/01 02:17, 9F

11/01 02:18, , 10F
雖然很多不想升的常說是萬年主辦 但台塑是階級越高 壓力
11/01 02:18, 10F

11/01 02:19, , 11F
越大 有些想日子好過不想太累 年薪不錯的就比較容易滿足
11/01 02:19, 11F

11/01 02:31, , 12F
記得還有一個BU協理..
11/01 02:31, 12F

11/01 07:28, , 13F
課長->廠處長->組長->協理->執行副總->資深副總->總經理->
11/01 07:28, 13F

11/01 07:29, , 14F
一般 廠處長 就到頂了~組長以上根本要看人際關係
11/01 07:29, 14F

11/01 09:00, , 15F
廠處長跟組長是同一級的,組長沒有比較高
11/01 09:00, 15F

11/01 09:06, , 16F
專員是課長級的,但是沒掛主管職就只是個專員(高級工程師)
11/01 09:06, 16F

11/01 09:10, , 17F
借問一下,(副)廠處長就算一級主管嗎? 正一級又是什麼?
11/01 09:10, 17F

11/01 09:19, , 18F
高專、(副)廠處組長、(正)廠處組長都是一級主管
11/01 09:19, 18F

11/01 10:11, , 19F
salary版 推 VVVV55555:台塑我內行的 有興趣有想深入了解..
11/01 10:11, 19F

11/01 11:10, , 20F
幹嘛打臉 給點面子好不好 我落賽先身寸☆惹ㄦ
11/01 11:10, 20F

11/01 14:34, , 21F
高專上去好像還有特助
11/01 14:34, 21F

11/01 20:05, , 22F
已離開五年了,沒錯的話,應該是廠(處/組)長->副理(特助)->經
11/01 20:05, 22F

11/01 20:06, , 23F
理->協理.聽過廠長升到經理最快的一個是十年左右.
11/01 20:06, 23F

11/01 23:34, , 24F
原來經理比特助大嗎@@? 對 還有個協理 以前沒見過XD
11/01 23:34, 24F
文章代碼(AID): #1GaLeFPu (Tech_Job)