[新聞] 中鋼護二代招考加分 被譏靠爸族
【聯合報╱記者林政忠/台北報導】 2012.10.29 02:26 am
國營事業人事招考,以往都有「員工子女加分」的陋規,近幾年已取消,唯獨中國鋼鐵公
司迄今仍規定,現任或退休員工子女參加中鋼招考,筆試成績可優惠加分百分之十,被其
他考生質疑是為「靠爸族」、「靠媽族」開後門。
中鋼行政副總李慶超昨天表示,中鋼已民營化,員工子女報考加分條例行之有年,不會改
變。
中鋼今年對外招考,今天將公布筆試錄取名單,十一月九日將舉行第二階段的口試。
中鋼今年招生簡章為三種考生設立「優惠計分」門檻:原住民、小港區子弟、員工子女,
都可獲得優惠計分。
外界質疑考試不公平,中鋼行政副總李慶超表示,員工子女只有筆試加分百分之十,口試
時沒有優惠計分,「不會不公平」;至於小港地區子弟加分,因為當年徵收許多小港地區
土地,因此設籍小港地區考生會額外加分。
「中鋼已經民營化,不是國營企業」,李慶超說,考試規定已經運作很多年,照顧員工子
女,可以凝聚員工向心力,短期也不方便改變。
今年有考生爆料指出,中鋼規定,小港地區子弟的加分,考生本人或其一親等親尊親屬,
須設籍小港地區並居住連續廿年以上,且考生仍設籍小港區滿六個月以上,條件嚴苛;但
是,只要父母曾是中鋼員工的考生,就可獲得優惠加分,中鋼「護二代」的規定,有違考
試公平性及平等就業。
至於優惠計分是多少?中鋼今年簡章沒有明訂加分比例,有考生質疑,加分規定致使考試
不公平、不透明,不是公平競爭。
中油過去也曾對退休及現任員工子女「筆試加分百分之十」,五年前經輿論抨擊「中油搞
世襲」後,經濟部已要求改掉陋習。
【記者羅介妤/台北報導】經濟部國營事業委員會執行長劉明忠表示,國營會將會深入了
解中鋼維持加分條例的原因,中鋼的規定確實「有點不合理」,有不對的地方就該檢討。
至於小港地區子弟的加分部分,經濟部國營事業委員會發言人李少儀昨天說,中鋼畢竟在
小港區設廠多年,為了「敦親睦鄰」,優惠小港地區在地考生有其必要。
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7461439.shtml#ixzz2AeFqaG1F
徵個才也要求職者先繳錢才可以應徵
然後還有一堆不合理錄取方式
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