[新聞] 在哪工作最幸福? 公家機關排名第一,
http://tw.news.yahoo.com/在哪工作最幸福-公家機關排名第-其次為台積電
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你覺得在哪家公司工作最幸福?根據一項調查顯示,民眾認為在公家機關工作最幸福,比
率為18.5%,遠遠高於各大企業,其次為台積電,占2.9%,再其次為中油,占2.3%,王品
集團、鴻海集團則分占第4、5名。
遠見民調中心參考國內外研究,以民眾主觀感受出發,涵蓋快樂程度、健康狀況、生活滿
意、社會連結、經濟所得等五大面向共12個題目訪問台灣民眾的自我滿意度評價,以1分
至10分為範圍,分數愈高表示愈滿意,並自今年2月啟動「幸福感調查」,今(25)日是
第3次公布幸福感調查結果。
9月台灣民眾幸福感的綜合分數為6.22分,較6月的調查平均分數下降0.13分。此次也特別
詢問民眾在哪家公司工作最幸福?調查結果顯示,有18.5%的民眾認為,在公家機關工作
最幸福,比率明顯高於各大企業。
其次為台積電,占2.9%;排名第3的是中油,占2.3%;排名第4的是王品集團,占2.0%;鴻
海集團排名第5,占1.8%;另外同樣也有1.8%的民眾表示創業最幸福。
遠見民調中心表示,由於採不提示選項,因此各選項百分比偏低。交叉分析顯示,各人口
變項皆認為能在公家機關工作最幸福,尤其年齡在30-49歲的比率最高,在2成5至2成2之
間。整體來說,在考量員工福利和薪資水準比較,以目前經濟情勢和就業環境而言,公家
機關提供相對清楚且穩定的保障,最受民眾青睞。
此次也調查民眾認為幸福企業的要件,結果顯示,民眾最重視「員工福利」占了近半的
49.8%的比率;其次依序為「薪資水準」(占39.9%)、「升遷制度和機會」(27.5%)、
「獎金和分紅制度」(20.6%)、「教育訓練」(20.6%)、「企業文化和形象」(16.5%
)。
交叉分析顯示,軍公教人員重視「員工福利」的比率(56.5%)高於其它職業別。另外,
年齡在30-39歲,重視「員工福利」的比率最高(63.2%)、其次「薪資水準」48.5%。相
對而言,年齡在20-29歲的青年,則較重視「升遷制度和機會」39.7%的比率高於「薪資水
準」33.4%,顯示年輕一代在幸福工作上較其他年齡層重視未來成長及發展性。
至於幸福工作環境的要件,在提示選項,則首重「好主管和領導」,占過半的50.6%;其
次依序為「友善同事」(占41.8%)、「兼顧工作與生活」(35.7%)、「工作可以自由發
揮」(30.0%)、「工作成就感」(22.5%)。
交叉分析顯示,軍公教人員最重視「友善同事」,48.1%的比率高於其它職業別。年齡
20-29歲重視「主管及其領導」的比率最高占60.8%,其次為同事的友善度43.7%;而年齡
30-39歲順序則有不同,「主管及其領導」49.9%之後為「兼顧工作與生活」49.4%。調查
顯示,「人」是幸福工作要素,其次「生活平衡」,最後才是「事」。
這項《遠見民調》幸福感調查是遠見民調中心在2012年9月6日至9月10日晚間18:20至
22:00進行,以隨機跳號抽樣及電腦輔助人員電話訪問,成功完訪1,089位台灣20歲以上的
民眾,在95%信賴水準時抽樣誤差為±3%。調查結果已對受訪者性別、居住縣市、年齡、
教育程度等項進行樣本代表性檢定,以及加權處理。
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